图书介绍
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- 廖康强著 著
- 出版社： 北京：华龄出版社
- ISBN：9787516902318
- 出版时间：2013
- 标注页数：149页
- 文件大小：38MB
- 文件页数：161页
- 主题词：成功心理－通俗读物
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图书目录
1 决策悖论——是少数服从多数，还是多数服从少数？1
角落里的蘑菇：在角落里沉寂还是争取阳光？3
是我错了还是他们错了？6
2 第欧根尼悖论——职场中要像狗狗一样活着吗？8
主动出击，低调行事9
维护上司的面子，坚持自己的原则11
3 陆九渊悖论——心有多大，舞台就有多大14
敢想，才会有动力15
心对了，你的职场就对了18
4 节俭悖论——节俭，让你的钱包鼓不起来20
散财聚人，能成事21
懂得为企业节约的员工升得快22
5 纳什均衡危机——在竞争中实现共赢25
目光放远，寻找双赢的契合点26
找个优秀的对手做自己的Partner29
6 环保悖论——职场出现危机，是离开还是想办法改善？32
远离压力侵蚀，保持原生态33
左右逢源化解职场危机35
7 刺猬悖论——职场中的最佳距离37
亲密无间会“刺伤”对方39
在两只刺猬之间抹点润滑剂41
8 皮格马利翁效应——执着于内心的追求，梦想能否成真？44
内模拟，源自内心的不竭动力45
职场也需要反皮格马利翁效应48
9 归纳悖论——成功是独立事件，为什么还要阅读别人的故事？52
别人的成功路径，不是你的模板53
别让过去套牢你的未来55
10 旅游悖论——跳槽的诱惑？57
跳槽，一半是海水，一半是火焰58
新的旅游地，让你失去目标，失去自我60
11 忒修斯悖论——在不断的变化中思考64
自我更新是职场立足之本66
不要在改变中迷失自我68
12 商品悖论——老板更青睐稀缺的员工72
打造稀缺竞争力，成为职场达人73
树立稀缺品牌，将自己售卖出去75
13 边际效用递减——过度投入，沦为职场“套中人”78
工作狂，递减的是健康和生活质量79
职场“套中人”，解脱靠自己82
14 智猪悖论——多付出并不多得84
“小猪”：准确分析，力取不如智取86
“大猪”：让大家看到我的付出88
15 买椟还珠悖论——好酒也怕巷子深，人才更怕无人识91
重能力，也不要忽视了你的职业形象92
厘清职场中的“珠”和“椟”93
16 全能悖论——追求完美，让你的职场不完美96
职场留白，留给自己更多空间96
你的完美剥夺了别人的展示机会99
17 哈定悲剧悖论——职场的公共资源不用白不用？101
爱护公共资源，才能共赢102
懂职场规则，才能成功104
18 棘轮效应——职场惯性危机106
没有危机意识，就像温水中的青蛙107
帮助同事会让你陷入棘轮效应？109
19 鸟笼效应——“匹配”的力量112
合理利用职场中的“鸟笼”114
不要在自己心里挂上无谓的“鸟笼”116
20 懦夫悖论——懦夫也能成为赢家119
以退为进，职场智者120
退让不等于纵容，职场退让有原则122
21 借口悖论——为了开脱，结果反而陷入麻烦中125
巧用借口，婉拒不伤人126
责任与借口，你的选择代表你的态度128
22 时间旅行者悖论——时光无法逆转，珍惜当下130
逝者如斯，珍惜当下131
无法改变过去，就从过去的失败中成长135
23 囚徒困境——“相对速度”求生存138
注定不会合作的“囚徒”，不宜合作139
用“相对速度”求职场生存141
24 淘汰悖论——人才反而被淘汰143
被驱逐被淘汰，一定是你的问题吗？145
高学历就一定不会被淘汰吗？146
后记149