图书介绍
国家公务员录用考试面试教程 2005PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张汉夫主编 著
- 出版社： 北京：朝华出版社
- ISBN：7505409344
- 出版时间：2004
- 标注页数：208页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：217页
- 主题词：公务员－招聘－考试－中国－教材
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图书目录
第一篇 基础篇1
一、面试的概念及特点1
（一）面试的涵义1
（二）面试的特点1
二、面试的形式4
（一）面试的基本形式4
（二）面试分类8
（一）公务员面试环节9
三、面试的基本程序9
（二）面试的程序11
四、面试的基础12
（一）认真考虑自己的适应能力12
（二）测试你自己的能力和素质12
（三）面试水平测试15
第二篇 准备篇21
一、面试前的准备21
（一）对目标机关及相应职位进行调查21
（三）调适好心理，增强自信22
（二）写一份言简意赅的简历22
（四）精心设计自己的外表23
（五）准备好必要的用品25
（六）核实面试地点25
二、形象准备26
（一）设计自己的最佳形象26
（二）注重自己的仪表28
第三篇 内容篇40
一、面试的主要内容40
二、面试测评内容的选择范围41
三、确定面试内容的基本原则42
四、命制面试试题的基本要求43
五、面试试题设计编制的程序设计45
六、面试试题的主要类型46
七、面试评价的基本要素47
八、公务员录用面试的评分办法54
九、中国共产党第十六次代表大会及“三个代表”面试问题精选问答54
（一）面试开始阶段应掌握的策略67
一、面试三个阶段的策略67
第四篇 策略篇67
（二）面试进行阶段应掌握的策略68
（三）面试结束阶段应掌握的策略68
二、面试对策71
（一）消除紧张情绪的策略71
（二）树立良好形象的策略71
（三）建立自信心的策略72
（四）处理尴尬局面的策略72
（六）情景模拟面试的策略73
（五）申述任职资格的策略73
三、面试原则85
（一）实事求是85
（二）随机应变86
（三）自圆其说87
四、面试大忌87
（三）控制好自己的思绪状态88
（一）面带微笑，注视考官88
（二）认真领会考官说话的所有内容88
一、倾听的技巧88
第五篇 技巧篇88
二、克服面试不良心理的技巧89
三、赢得考官的技巧89
四、发问的技巧90
五、应对主考官的技巧92
六、掌握答辩演讲的要点96
（一）答辩演讲的程序96
（三）演讲的技巧99
（二）答辩演讲的技巧99
七、化解面试危机的技巧100
（一）怎样应对困难尴尬的局面100
（二）怎样应对困难的问题101
（三）怎样应对主考官的非常规举措103
（四）怎样应对不熟悉的面试形式105
（五）怎样应对自己不清楚的问题106
（六）面试中说错了话时的办法106
（七）面试中出现沉默时的办法106
（一）面试中应注意的问题107
八、面试中应注意的问题与禁忌107
（八）应对多人同时提问时的办法107
（二）面试中的禁忌108
（三）面试误区警示111
（四）面试应注意的细节115
九、面试中的礼仪115
（一）口才素质的基础117
（二）口才是知识的积累117
一、面试语言艺术117
第六篇 艺术篇117
（三）树立信心、练好口才118
（四）面试答辩中的口才艺术118
（五）良好的语言习惯119
二、面试中的体态语言艺术121
（一）面试中的体态121
（二）面试中的姿势语言122
（三）借助肢体语言，突出表达能力124
（四）善用表情语言，增强感染效果124
（二）自信大方125
三、确立积极的面试风格125
（一）坦率真诚125
（三）不卑不亢126
（四）彬彬有礼127
（五）简洁明了127
（六）热情主动128
（七）严谨缜密128
（八）幽默诙谐128
（九）保持自尊128
（三）晕轮效应132
（一）主考官的心理与心理偏差132
二、面试心理与面试心理偏差132
（四）近因效应132
第七篇 心理篇132
（二）相似效应132
（一）顺序效应132
一、公务员素质测评的心理分析132
（二）应试者的心理与心理偏差133
（一）具备充足的信心135
三、公务员面试的心理准备135
（二）具有竞争意识136
（三）具有顽强意志136
四、公务员面试消极心理的分析136
（一）恐惧心理136
（二）自卑心理137
（三）怯场心理139
（五）紧张心理140
（四）迎合心理140
（六）侥幸心理141
（七）消极心理的测试及对策141
五、克服不良面试心理的方法143
（一）放松身体143
（二）做深呼吸144
（三）充足睡眠144
（四）调整饮食144
一、面试试题举例145
（一）面试试题的构成145
第八篇 举例篇145
（二）面试常见试题举例147
（三）特色考题150
二、中央国家机关录用公务员结构化面谈模拟面试题本152
三、考录公务员面试试题154
（一）某省考录公务员面试试题154
（二）某省考录公务员面试试题156
（三）某省考录公务员面试试题159
（四）全国部分省市录用公务员面试试题161
附：我是如何考上国家公务员的173
第九篇 实例篇177
一、领导者怎样开发和获取信息177
二、如何全面准确地考查干部的“德”179
三、副职如何平衡各方面的人际关系182
四、新任领导怎样正确对待前任186
五、领导者怎样表扬和批评下属190
六、当下属顶撞你时怎么办193
七、领导干部怎样提高讲“新话”的能力197
八、领导干部离任时应注意哪些问题200
附：人事部关于印发《国家公务员录用面试暂行办法》204