图书介绍
中国企业员工绩效管理模型研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李章溢著 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：9787512910294
- 出版时间：2016
- 标注页数：125页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：149页
- 主题词：企业管理－人事管理－研究－中国
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图书目录
1 绪论1
1.1 研究背景和意义1
1.2 研究目的和方法4
1.3 研究内容和框架6
1.4 研究的创新点8
2 关键定义与文献综述9
2.1 绩效和绩效管理：内涵与定义9
2.2 绩效管理的常用方法16
2.3 绩效管理的影响因素22
2.4 小结23
3 中国企业员工绩效管理的问题24
3.1 绩效管理在中国的发展阶段24
3.2 中国企业员工绩效管理的问题26
4 员工绩效管理效果的影响因素研究32
4.1 影响因素的确定32
4.2 影响因素重要性调查问卷设计38
4.3 调查结果的统计与分析40
4.4 调查发现与结论52
5 员工绩效管理模型研究55
5.1 模型的构建55
5.2 员工绩效管理模型的三方面因素59
5.3 模型的使用说明95
6 员工绩效管理模型在XWD公司的应用100
6.1 XWD公司简介100
6.2 XWD公司员工绩效管理推行的背景100
6.3 XWD公司员工绩效管理推行的策略与方案101
6.4 XWD公司绩效管理体系介绍104
6.5 XWD公司绩效管理体系实施效果分析108
6.6 员工绩效管理模型在XWD公司的应用总结111
7 结论与展望113
7.1 结论113
7.2 本书的不足115
7.3 未来研究展望115
参考文献117
后记122