图书介绍
人力资源管理实验教程PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 畅铁民主编；周鸿勇，王永乐副主编 著
- 出版社： 北京大学出版社
- ISBN：
- 出版时间：2013
- 标注页数：322页
- 文件大小：193MB
- 文件页数：335页
- 主题词：
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图书目录
第1章 人力资源规划实验1
1.1人力资源规划基础实验1
实验 人力资源规划软件实验1
实验二 职员管理与人力资源内部供给软件实验6
1.2人力资源规划技能实验11
实验一 人力资源需求预测实验11
实验二 人力资源供给预测实验17
实验三人力资源管理制度规划实验22
1.3人力资源规划综合实验26
实验一 人力资源年度计划实验26
实验二 企业人力资源战略规划设计实验32
习题36
第2章 工作分析实验39
2.1组织设计与工作分析基础实验39
实验一 组织规划软件实验39
实验二 组织结构设计实验43
2.2工作分析技能实验54
实验一 工作分析计划与方法54
实验二 职位说明书设计与编写实验68
2.3工作分析综合实验74
习题79
第3章 员工招聘管理实验81
3.1人力资源招聘基础实验81
3.2模拟招聘技能实验97
实验一 撰写招聘广告实验97
实验二 招聘渠道选择实验100
实验三 筛选制作102
实验四 履历分析法105
3.3招聘计划编制与招聘评估综合实验110
实验一 招聘计划编制110
实验二 招聘评估114
习题117
第4章 人员测评实验118
4.1基于书面的基础实验118
实验一 个体职业影响因素测验118
实验二 行政职业能力倾向测验126
4.2基于沟通的模拟面试技能实验133
4.3基于场景的综合实验139
实验一 公文筐测验139
实验二 无领导小组讨论146
习题150
第5章 员工培训管理实验151
5.1培训管理基础——培训需求调查基础实验151
5.2培训管理技能实验160
实验一 人力资源课堂教学培训方法实验160
实验二 人力资源培训角色扮演实验162
实验二 公司培训计划编制实验165
实验四 培训经费预算实验170
5.3培训管理综合实验174
实验一员工培训效果调查与评价实验174
实验二 职业生涯计划设计实验182
习题191
第6章 绩效管理实验193
6.1绩效管理基础实验193
实验一 考核基础设置实验193
实验二 考核方案设计实验195
实验三 考核过程控制实验199
实验四 考核结果实验200
实验五 汇总方案实验205
6.2绩效管理技能实验207
实验 员工绩效考核工具的设计与应用207
实验二 绩效计划和绩效实施实验212
实验三360度绩效考核实验214
实验四 绩效反馈实验222
6.3绩效管理综合实验224
实验一 绩效指标设计情景模拟实验224
实验二 设计绩效评价系统——在诺尔工程公司中评价行政助理的绩效233
实验三 设计绩效评价系统——在卡特洗衣店中评价员工的绩效238
习题240
第7章 薪酬管理实验242
7.1薪酬管理基础实验242
7.2薪酬管理技能实验248
实验一 薪酬管理理念与全面薪酬制度构建实验248
实验二 职位薪酬制度设计实验254
实验三 薪酬调查实验263
实验四人工成本核算实验268
实验五 绩效薪酬制度设计实验273
7.3薪酬管理制度设计综合实验280
7.4非营利组织绩效薪酬制度效果专题实验285
实验一 义务教育教师绩效薪酬偏好实验285
实验二 义务教育教师的绩效工资态度综合调查实验292
习题298
第8章 劳动关系管理实验301
8.1劳动合同的文本签订与解除基础实验301
8.2劳动关系管理技能实验306
实验一 集体合同订立实验306
实验二 员工工作满意度调查实验310
8.3人力资源危机反应计划制订综合实验316
习题320
参考文献322