图书介绍
生命型组织 不确定时代的组织进化之道PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （荷）阿里·德赫斯著；北京师范大学教育学部学习与绩效技术研究中心译；刘美凤，张善勇，刘惠审校 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：7121276704
- 出版时间：2016
- 标注页数：232页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：262页
- 主题词：企业管理－组织管理学
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图书目录
导言 公司的生命周期1
百年公司古来稀3
界定长寿公司9
第1部分 学习14
第1章 从资本主义到知识社会的转变14
经济上的成功与学习18
成功的基础在于不断学习20
第2章 未来的记忆22
通过变革来适应外部世界26
观念一：经理们很笨29
观念二：只有当危机摆在面前时，我们才能看到它29
观念三：我们只能看到曾经经历过的东西32
观念四：不愿看到的总是看不到33
观念五：我们只能看到符合我们对未来看法的东西36
第3章 预测的工具40
计划和确定性的假象44
壳牌公司的情景规划经验47
情景与行动之间的桥梁58
第4章 决策是一种学习60
决策的实际情况62
顺应式学习65
常规学习中的问题67
学会玩，玩中学69
制作管理者的“乐高拼装玩具”73
计算机不能完成的事77
为什么不一直在商务中玩80
第2部分 角色（身份认同）84
第5章 只有生命体才学习84
生命体的角色88
梯子94
自我认知98
当“角色”与外部世界不匹配时102
谁属于公司108
第6章 管理是为眼前利润还是为长期发展：存在选择的机会吗110
身份的界限114
共同的价值观118
融入潮流：招聘新人政策124
员工的发展128
评估员工潜力131
信任与契约132
局外人137
离职规则139
当河流型公司改变航道时140
第3部分 生态学146
第7章 社群146
山雀与牛奶瓶149
组织中的社群151
工作流动性153
社会传播154
创新和自由的两难境地156
第8章 宽容型公司159
去中心化与宽容161
智利土豆的寓言166
宽容与公司生态学168
自由与控制的平衡170
宽容的管理172
第9章 公司的免疫系统178
收购与兼并181
寄生虫184
合作共生187
第4部分 进化190
第10章 财务保守190
资金是进化的统治者193
金钱作为衡量企业成功的标准195
金钱是公司现状的发言人198
在生命型组织中形成的新型管理方式199
为什么不让企业死亡203
公司死亡的代价205
第11章 权力208
没有人应该获得太多208
权力分配的原则211
权力分配的内涵215
从下而上的阻力217
生命型组织需要新型的治理219
结束语 未来的公司222
致谢226
译后序 只要找对了路，路就不远228