图书介绍
左手好业绩 右手好人品 做单位最需要的员工PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘国胜著 著
- 出版社： 北京：中国长安出版社
- ISBN：9787510705779
- 出版时间：2013
- 标注页数：213页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：225页
- 主题词：职工－修养
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图书目录
上篇 左手好业绩4
第一章 职场就是赛场：业绩就是竞争力4
企业靠业绩生存和发展4
员工有业绩，企业才有竞争力6
业绩是迈向成功的通行证9
用业绩证明你的能力和价值13
业绩是领导赏识你的理由16
有业绩才能有好位置19
有苦劳更要有功劳21
想要业绩更出色，实干还须巧干23
把工作干在领导预期前26
第二章 意愿决定出路：有什么样的想法就有什么样的结果30
只要你想，就能成为优秀者30
平庸或者优秀，由你自己选择32
与其抱怨，不如积极改善36
没有低贱的工作，只有卑微的态度38
勤奋是保障业绩永远的主旋律41
热情工作让业绩一路飙升44
乐观的态度使工作充满激情46
养成自动自发的工作习惯49
领导在与不在都一个样52
多做一点份外事，回报份外多许多54
第三章 行动决定效率：工作有方法，业绩有保证58
末流的人找借口，一流的人找方法58
日事日清，不把今天的工作留到明天做61
集中精力做好一件事63
忙而有序方出工作成效65
要比别人更突出，必须比别人更快67
最容易脱颖而出的是主动找方法的人69
要成为一流员工，就得主动创新72
付出更多才会回报更多74
成功属于勇于开拓者76
创新能力的修炼78
第四章 工作无小事：小细节成就大业绩82
把细节做好，业绩才能做大82
业绩源于点滴的积累84
“差不多”的结果是差很多86
感动人心的往往是细节88
把细节做亮，把小事做精90
忽略了小事就难成大事92
做好工作中的每一件小事94
负责任就是从细节做起96
想有好业绩，就请远离怠惰恶习98
第五章 团队就是力量：借助众人的智慧取得更优业绩102
把工作干好离不开团队协作102
集思广益，善于听取他人的建议104
打出自己的节拍，更要与团队合拍107
团队合作更能带来出色绩效109
有业绩不要“吃独食”111
团体精神是企业的核心竞争力114
学会与不同类型的同事合作117
下篇 右手好人品124
第六章 人品胜于能力：人品才是职场生存之本124
人品是成就事业的基本要素124
人品是企业选用人才的第一标准127
小赢凭智，大赢靠德130
以德立身，德才兼备133
得道者多助，失道者寡助135
大德之人必有大誉137
人品在人生中处于至高无尚的地位139
第七章 责任源于人品：高度责任成就非凡业绩144
缺什么也不能缺少责任心144
企业兴亡，员工有责148
养成对工作负责任的习惯151
工作的底线就在于担负职责153
对结果负责才是真正的负责155
一流的责任心，创造一流的业绩157
高度责任心，确保“零缺陷”160
没有落实的责任就是无效责任163
勇敢肩负责任的重任165
责任背后是更多的机遇167
第八章 人品好就会用心工作：感恩与忠诚就是最好的人品170
因为感恩，所以主动工作170
感恩是戒除抱怨的良药172
感恩使你成长174
企业最垂青于感恩之人176
用感恩的心去工作178
忠诚是感恩之后的行为180
忠诚是员工的立身之本182
放弃忠诚等于选择失败185
拥有忠诚也就有了竞争力188
第九章 优秀重在业绩与人品：拿业绩说话，用人品保证192
有能力但人品不好，领导不敢用192
有人品但没能力，领导不会用195
好人品铸就好业绩197
能力与品德，优秀员工必备的品质199
付出与收获是成正比的201
高度职业化彰显工作品质203
品德是优秀的关键205
和公司在一条船上208
小用看业绩，大用看人品212