图书介绍
韩非子智慧讲堂 法家之法、术、势PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 周广宇编著 著
- 出版社： 北京市：中国长安出版社
- ISBN：
- 出版时间：2007
- 标注页数：314页
- 文件大小：94MB
- 文件页数：335页
- 主题词：
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图书目录
第一章 王霸之道——英明领导的原则虚静无为，借力成事3
掌控全局，分权管理7
深藏城府，不露心迹12
远见卓识，明察秋毫17
大权在握，专职专任23
取天下，先心容天下28
承担责任，明辨是非32
诚信赢得忠心拥护37
去邪心，守正道，谋长治42
第二章 权利之势——高举权柄的艺术抓牢权势，树立威信49
神秘莫测，保持距离53
以权统人，调动部属57
权势要靠权术保障61
做好权力的节制平衡65
禁止结党营私，拆散小集团70
防备下级夺权取代自己74
第三章 制臣之策——驾驭下属的方法正直的领导赢人心81
重赏与严罚两手抓85
协调上下利害关系89
管理要去私心，行公义93
建立有效的监察制度97
无情管理，有情领导101
第四章 治世之纲——用法治代替心治管理要轻心治重法治107
以道为原则，以法为根本111
以身作则，依法办事115
执法公正，才能不树私怨119
制度管理无小事123
刚性是执行力的保证126
第五章 决策之要——做出正确的选择顺应时势，知权善变133
认识正确，决策才能正确138
考虑问题要有预见性141
假象不辨，真相难明145
决策不能朝令夕改149
舍弃小利，谋求大局153
决策因时而变，富有弹性157
第六章 用人之技——把握用人的要领得人心者得天下163
用人贵在取其所长168
任人唯贤，不开人情后门172
领导者要做帅才，不做将才178
用人必须进行考察182
谨防误把人才当庸才187
第七章 赏罚之柄——奖惩要公正严明有功必奖，有过必罚193
赏罚要及时，政策要兑现197
分清是非，赏罚公正201
行赏用罚要因情施策206
奖要奖得准，罚要罚得狠211
奖励得当，惩罚有度216
第八章 变通之法——变法革新才能赢变革乃生存图强之道223
不因循守旧，要因时而变228
从实际出发谋求发展之道233
革新要识别伪人才237
管理要活，不可生搬硬套241
危机重在防预，意识决定存亡245
第九章 治奸之术——洞察和防范奸邪禁止奸邪是管理的急务251
清除像社鼠猛狗一样的奸臣256
看清远离阿谀奉承之人261
领导严明则下属不敢奸诈266
禁奸先要引导人心向善270
监督机制是察奸止奸的大网275
明烛远奸，不被假象蒙蔽279
第十章 言辞之利——向上进言的技巧进献忠言需要技巧287
进言要揣摩上司的心理292
进言需谨慎，看破不说破296
注意自己与领导的亲疏关系299
直白陈述不如委婉建议303
先顺后逆，逐步进入正题307
善于运用美化和激励语言311
只管献策，不争功劳315