图书介绍
企业绩效的过程管理 如何构建高绩效企业PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 高蕾，罗勇，孙胜显编著 著
- 出版社： 保定：河北大学出版社
- ISBN：7810978446
- 出版时间：2011
- 标注页数：106页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：116页
- 主题词：企业管理：生产管理
PDF下载
下载说明
企业绩效的过程管理 如何构建高绩效企业PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
序言1
第1章 工作前的绩效能力建设1
1.1打造员工胜任能力1
1.1.1甄选具有胜任能力员工模型的提出与发展2
1.1.2胜任能力与绩效结果的传导机制与一般胜任力模型6
1.1.3胜任能力识别和胜任力模型建立流程12
1.1.4两个典型的领导能力模型14
1.2打造组织能力20
1.2.1组织能力与“杨三角模型”21
1.2.2打造员工能力特征31
1.2.3塑造员工思维模式33
1.2.4构建员工治理方式39
1.2.5建设无边界组织，打造21世纪的组织能力41
第2章 工作中的绩效管控45
2.1工作中绩效管控的方式和内容46
2.2工作中绩效管控的运行程序49
第3章 工作后的绩效考核51
3.1 360°绩效考核法51
3.1.1 360°考核的内容52
3.1.2 360°不同方向考核的重点54
3.1.3 360°考核法的优点54
3.2关键绩效指标考核法55
3.2.1确定关键绩效指标的SMART原则56
3.2.2关键绩效指标体系的三个层面56
3.3作业成本考核法59
3.4平衡计分卡60
3.4.1平衡计分卡方法的发展61
3.4.2平衡计分卡方法的内容62
第4章 选择合适的人员绩效管理方式和高绩效组织形式67
4.1工人和管理者的绩效管理方式68
4.1.1提高工人绩效的方式——泰罗的科学管理原理68
4.1.2提高管理人员绩效的方式——德鲁克的目标管理与自我控制69
4.2流程化企业是高绩效的组织方式71
4.2.1流程化企业的特征73
4.2.2流程化企业员工的工作特点77
4.3流程化企业的绩效管理79
4.3.1流程化企业绩效考核的新要求80
4.3.2流程化企业的绩效管控方式84
4.4通过流程化企业成熟度模型提高流程和企业绩效93
4.4.1评价流程绩效的五种能动因素94
4.4.2评价流程化企业绩效的四种能力99
参考文献105