图书介绍

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第一资源 2012年第5辑 总第21辑
  • 吴江主编;中国人事科学研究院编 著
  • 出版社: 北京:党建读物出版社
  • ISBN:9787509903933
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:162页
  • 文件大小:59MB
  • 文件页数:171页
  • 主题词:人力资源管理-文集

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图书目录

事业单位改革1

深化人事、收入分配和养老保险制度改革 促进事业单位科学发展&王晓初1

关于事业单位分类难点与化解对策的思考&洪都12

事业单位分类改革中岗位和人员总量调控办法研究&李建钟17

事业单位工作人员申诉有关问题研究&刘霞29

人才理论38

人才区域聚集的历史轨迹——东汉末年襄阳地区士人聚集现象分析&唐志敏38

市场经济条件下的人才资源开发规律研究&李维平51

人才自主开发的理论依据和战略意义&邱永明62

区域人才70

建设全国人力资源高地 服务中原经济区建设大局&郭俊民70

建设人才特区 推进平潭开放开发&丛远东77

创业与就业84

关于我国推进创业带动就业战略的研究&马永堂84

长三角海归海外人才创业政策研究&胡逸 卢迎安94

中职生就业信心影响因素的实证分析&朱振晓102

管理创新117

人力资源和社会保障领域公共服务标准化的模式、问题及对策&筱娟 杨梅117

江苏人力资源服务业发展和对策研究&丁进125

国际比较136

从“统治”到“治理”从“顾客”到“公民”:澳大拉西亚及英美国家的公共部门改革进展&[新西兰]比尔·赖安(王冬芳译)136

国外公务员职位职责规范比较研究&张敏150

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