图书介绍
公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）埃斯皮诺加博士，（美）米勒，（美）贝特曼著 著
- 出版社： 北京：中国青年出版社
- ISBN：9787515334790
- 出版时间：2015
- 标注页数：190页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：197页
- 主题词：成功心理－通俗读物
PDF下载
下载说明
公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
不可不读的前言6
Ⅰ 千禧一代需要认识自己15
你们的时代来了16
世界属于你们19
全球化的第一代20
前无古人的一代22
价值观反成障碍30
成功之路障碍重重33
自我意识激增38
Ⅱ 了解职场中的其他人41
第一、第二和第三感知视角42
每一代职场人的特点44
马斯洛理论与职场代沟50
Ⅲ 建立关系——职场有特定的沟通规则57
学生的方式不再适用了59
学会倾听及正确地交流63
创建人际关系清单69
应对棘手的关系73
Ⅳ 落实细节——如果有疑惑就提问吧79
细节不清会降低效率80
上司也许有不同的理解84
询问清楚细节85
Ⅴ 放眼全局——公司在下一盘很大的棋93
局限思考导致困境95
从公司角度考虑问题98
五个“为什么”102
结果思考游戏104
Ⅵ 学会专注——让手机休息一会儿109
科技也会浪费时间110
大脑不会一心多用112
一心多用实为自欺113
一心多用的低效本质114
四种专注力／精力模式116
培养专注的工作习惯119
Ⅵ 寻求反馈——激励可以源自很多方面127
回避反馈引起动力缺失128
主动向上司询问意见130
寻求反馈的注意事项134
Ⅷ 承担责任——机会留给靠谱的人143
公司关心的是结果144
尝试平衡工作与生活148
内部问责与外部问责149
Ⅸ 正视自己——和公司一起站在风口上159
擅作论断最终阻碍个人发挥160
个人与公司的期望不对等162
千禧一代的价值观163
结合个人与公司的优势164
Ⅹ 千禧一代的五大职场误区175
频繁变换工作176
选错要求晋升的时机和方式177
希望老板会料理一切179
低估老员工的智慧180
总是期待工作的乐趣180
Ⅺ 给千禧一代的职场忠告183
率先尝试改变自己184
真心诚意做出改变184
练习运用职场技能185
关注尊重前人的智慧185
先了解情况再谋求创新186