图书介绍
人力资源管理理论与实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李中斌，涂满章，江历明主编；曾海洋，李广培副主编 著
- 出版社： 杭州：浙江大学出版社
- ISBN：9787308136570
- 出版时间：2014
- 标注页数：376页
- 文件大小：140MB
- 文件页数：385页
- 主题词：人力资源管理
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图书目录
第一章 人力资源管理导论1
第一节 人力资源管理概述3
第二节 人力资源管理的发展趋势及相关分析18
第三节 人力资源管理系统概述30
本章学习要求39
第二章 人力资源战略管理47
第一节 人力资源战略管理导论48
第二节 组织结构与人力资源规划60
第三节 人力资源需求预测68
第四节 人力资源供给预测80
第五节 人力资源规划制定90
本章学习要求100
第三章 工作分析104
第一节 工作分析概述105
第二节 工作分析方法108
第三节 工作说明书123
第四节 工作设计137
本章学习要求150
第四章 招聘管理155
第一节 招聘管理概述156
第二节 招聘流程与渠道设计165
第三节 招聘甄选与测评技术177
第四节 人员甄选与录用187
第五节 招聘评估194
本章学习要求203
第五章 培训管理205
第一节 培训管理概述207
第二节 培训需求分析214
第三节 培训计划222
第四节 培训的组织与实施229
第六节 培训效果的评估245
第七节 不同员工群体的培训管理257
本章学习要求264
第六章 绩效管理267
第一节 绩效管理基本分析268
第二节 绩效考核实施流程281
第三节 常用绩效管理方法287
第四节 绩效管理一体化方法291
第五节 绩效管理发展中的其他做法294
本章学习要求298
第七章 薪酬管理300
第一节 薪酬管理概述302
第二节 薪酬管理的核心流程310
第三节 薪酬管理体系设计的方法311
第四节 福利325
第五节 薪酬管理体系应用的工具328
第六节 企业案例331
本章学习要求346
第八章 员工关系管理350
第一节 员工关系基本内容351
第二节 劳动关系的运行354
第三节 劳动争议359
第四节 员工满意度362
第五节 职业安全369
本章学习要求371
参考文献374