图书介绍
CEO谈管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李双华著 著
- 出版社： 北京：现代出版社
- ISBN：9787514338683
- 出版时间：2015
- 标注页数：222页
- 文件大小：34MB
- 文件页数：237页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一章 坚守规则，营造企业的法治氛围2
用实质的公平取代形式的公平2
改变随意性习惯，坚守制度化底线4
薪酬体系要适合企业实际需求11
监管与惩处并用，遏制滥用职权的苗头21
实现外出登记，杜绝随意出入24
辞职司机私自开走了大货车28
第二章 灵活变通，力求全局的相对平衡34
以人性化思维，化解工作与伦理的冲突34
堵塞总会有漏洞，疏导才能得人心38
胸怀恻隐之心，善待伤病员工49
酒席上的纠结酒席上解57
计划员开了个麻将馆65
都是无聊惹的祸72
给员工一个公平的氛围75
财务耽误了员工的行程77
第三章 就事论事，及时调整不合理细节84
走马观花挑毛病，脚踏实地打基础84
仓管拒绝做义工100
围墙被撞倒之后103
当好执行者的保护伞106
从员工离职面谈中听到的声音111
实现梯级计件，挖掘员工潜力115
扮演主角唱“黑脸”117
第四章 用人所长，规避全能与完美观念124
围绕“先进生产者”评选展开的争议124
利益捆绑，才能责任到位127
收编“叛兵叛将”的幕前幕后131
十年平淡打工路138
解雇一名学不会做人的助理141
黄“蜜书”的职场轶事145
第五章 负重前行，无奈之事以大局为重150
极品老板的极品思维150
固守诚信，才能合作双赢157
精心策划展销会164
避免硬碰硬，建起缓冲区167
民企“管家”的自身定位规则170
第六章 把握规律，知己知彼才能纵横职场176
如何向上司请示汇报176
招聘中的“压价”与“暂住”现象178
跳槽的四大理由与四大禁忌183
老板的心事你知多少186
向试用不合格的主管临别传道199
招聘中的真真假假现象203
面试官与求职者的诚信沟通方式205
附录 同美女记者海阔天空侃职场209