图书介绍
世界500强选人标准PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）内尔·依格（Neil Yeager），（美）李·豪佛（Lee Hough）著；汤永辉，次向明译 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：7040154161
- 出版时间：2004
- 标注页数：223页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：231页
- 主题词：暂缺
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
世界500强选人标准PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 世界500强最重视的员工能力1
因素1：进取心和热情3
因素2：沟通技能5
因素3：成功经历7
因素4：理性思考过程9
因素5：成熟度11
因素6：计划与组织13
因素7：面对压力14
小结16
自我测试17
第2章 世界500强面试题及应答评点25
类别1：进取心与热情25
类别2：沟通技能31
类别3：成功经历38
类别4：理性思考过程43
类别5：成熟度54
类别6：计划与组织62
类别7：面对压力69
自我测试巧69
第3章 世界500强最关心的商业趋势86
趋势1：全球竞争86
趋势2：企业结构扁平化89
趋势3：管理多样性91
趋势4：了解和使用计算机94
趋势5：团队，团队，团队97
趋势6：以服务为中心99
趋势7：从体力到脑力101
趋势8：质量第一103
趋势9：以人为本105
趋势10：增值107
趋势11：保持纯洁——工作场所的伦理道德109
趋势12：风险业务111
自我测试113
第4章 进入世界500强的面试方略面试基础122
面试的内在秘密125
了解新冲击132
了解雇主142
压力与面试145
当被拒绝时148
应对歧视150
何时全力以赴151
坚忍，亲近面试人152
谁是老板？153
面试人的角度154
到小企业求职158
小结162
自我测试162
第5章 征服世界500强面试官关键联系166
在面试中克服差异性184
表现自己188
说服面试人189
自我测试190
第6章 找到合适的面试机会寻找银色保时捷198
工作品质200
帮助你做出选择的一些问题211
有效谈判213
自我测试220