图书介绍
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- 毕长剑，董冬梅，张双建等编著 著
- 出版社： 北京：国防工业出版社
- ISBN：9787118092424
- 出版时间：2014
- 标注页数：205页
- 文件大小：32MB
- 文件页数：224页
- 主题词：作战模拟－军事训练－评估
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图书目录
第1章 概述1
1.1 效能2
1.1.1 效能的概念2
1.1.2 效能的度量3
1.1.3 效能的指标3
1.2 效能评估与分析8
1.2.1 效能评估与分析的概念8
1.2.2 效能评估与分析的方法9
1.2.3 效能评估与分析的步骤14
1.3 军事领域效能评估14
1.3.1 效能的层次结构14
1.3.2 军队作战能力评估16
1.3.3 武器装备效能评估17
1.3.4 军事训练效果评估19
1.3.5 作战方案效果评估19
第2章 效能评估定量方法21
2.1 层次分析法21
2.1.1 层次分析法的基本原理22
2.1.2 层次分析法的基本步骤27
2.1.3 应用层次分析法需注意的问题34
2.1.4 层次分析法应用实例35
2.2 专家评估法38
2.2.1 专家评估法的基本原理38
2.2.2 专家评估法的基本步骤40
2.2.3 专家评估法需注意的问题44
2.2.4 专家评估法应用实例45
2.3 灰色层次评估法46
2.3.1 灰色理论的基本概念46
2.3.2 灰色层次评估法的基本原理47
2.3.3 灰色层次评估法的基本步骤47
2.3.4 应用灰色层次评估法需注意的问题51
2.3.5 灰色层次评估法应用实例52
2.4 模糊综合评判法55
2.4.1 模糊理论的基本概念55
2.4.2 模糊综合评判的基本原理55
2.4.3 模糊综合评判的基本步骤58
2.4.4 应用模糊综合评判法需注意的问题59
2.4.5 模糊综合评判法应用实例60
2.5 其他方法介绍62
2.5.1 概率法62
2.5.2 指数法63
2.5.3 兰彻斯特方程64
2.5.4 统计法68
2.5.5 装备系统效能评估的ADC方法72
2.5.6 仿真模拟法78
第3章 作战模拟训练与评估83
3.1 作战模拟训练83
3.1.1 作战模拟训练的内容与形式83
3.1.2 作战模拟训练的分类84
3.1.3 作战模拟训练的指导思想和基本原则85
3.1.4 作战模拟训练的目标85
3.1.5 作战模拟训练的意义及发展86
3.2 作战模拟训练评估89
3.2.1 作战模拟训练评估的概念89
3.2.2 作战模拟训练评估的理论依据92
3.2.3 作战模拟训练评估的要素构成92
第4章 作战模拟训练组训能力评估95
4.1 组训能力评估的内容95
4.1.1 组训能力剖析95
4.1.2 组训能力要素总体构成96
4.1.3 组训能力的质与量96
4.2 组训能力评估指标体系97
4.2.1 确定训练内容的能力98
4.2.2 制订计划的能力101
4.2.3 训练过程控制能力101
4.2.4 调理与组织能力102
4.2.5 裁决、讲评与考核能力104
4.2.6 综合保障能力106
4.3 组训能力评估模型106
4.3.1 指标的效能值描述方式106
4.3.2 可信度的量化108
4.3.3 末端指标的评估109
4.3.4 权重的确定115
4.3.5 综合方法的确定117
第5章 作战模拟训练系统效能评估122
5.1 作战模拟训练系统效能评估内容122
5.1.1 作战模拟训练系统的定义122
5.1.2 作战模拟训练系统评估的要求122
5.1.3 作战模拟训练系统评估的内涵123
5.2 作战模拟训练系统效能评估指标体系123
5.2.1 要素分析123
5.2.2 评估指标体系125
5.3 作战模拟训练系统效能评估模型138
5.3.1 末端指标的量化139
5.3.2 可信度的量化146
5.3.3 权重的确定146
5.3.4 综合方法的确定146
5.4 作战模拟训练系统效能评估实例147
5.4.1 系统效能评估的实例简介147
5.4.2 系统效能的评估结果148
5.4.3 系统效能评估的结果分析157
第6章 作战模拟训练受训效果评估162
6.1 受训者的训练内容162
6.1.1 作战模拟训练的受训者162
6.1.2 作战模拟训练的内容163
6.2 受训效果评估指标体系165
6.2.1 指挥能力166
6.2.2 训练效果评估的技术路线167
6.2.3 模拟训练效果的指标体系168
6.3 受训效果末端指标值获取方法175
6.3.1 理论考试175
6.3.2 指挥作业考核176
6.3.3 指挥技能考核177
6.4 受训效果评估模型178
6.4.1 末端指标的评估178
6.4.2 权重的确定185
6.4.3 集结模型185
第7章 作战模拟训练效能评估过程、确认和结果分析191
7.1 训练效能评估的步骤191
7.1.1 确定训练边界192
7.1.2 选择评估专家192
7.1.3 分析构成要素192
7.1.4 建立评估指标体系192
7.1.5 确定评估模型192
7.1.6 给出评估结果193
7.1.7 确认评估结果193
7.1.8 分析评估结果193
7.2 训练效能评估的确认193
7.2.1 训练效能评估的基本假定194
7.2.2 训练效能评估确认的内容195
7.2.3 训练效能评估的误差198
7.2.4 训练效能评估确认的步骤199
7.3 训练效能评估结果的分析199
7.3.1 灵敏度分析200
7.3.2 主因素分析201
7.3.3 效费分析201
参考文献204