图书介绍
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- 郑美群，李洪英编 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111566427
- 出版时间：2017
- 标注页数：284页
- 文件大小：59MB
- 文件页数：294页
- 主题词：大学生－职业选择－高等学校－教材
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图书目录
第一章 职业生涯管理绪论1
本章要点1
导入案例1
第一节 职业生涯管理的基本概念5
第二节 职业生涯管理的理论演进17
第三节 职业生涯管理的研究内容与作用21
第四节 职业生涯管理的研究方法25
关键词34
思考题34
案例分析讨论34
第二章 职业生涯管理的基本理论36
本章要点36
导入案例36
第一节 职业选择理论38
第二节 职业生涯发展阶段理论49
关键词64
思考题64
案例分析讨论一65
案例分析讨论二66
第三章 职业生涯管理的测量工具68
本章要点68
导入案例68
第一节 能力及能力倾向测量70
第二节 气质及人格测量82
第三节 职业适应性测验89
关键词95
思考题95
案例分析讨论95
附录96
第四章 个人职业生涯管理概述110
本章要点110
导入案例110
第一节 个人导向型职业生涯管理模型112
第二节 有效的个人职业生涯管理的特征120
第三节 个人职业生涯管理的应聘技巧121
关键词130
思考题130
案例分析讨论一130
案例分析讨论二132
第五章 个人职业生涯规划134
本章要点134
导入案例134
第一节 个人职业生涯规划的内涵及步骤135
第二节 职业生涯分析142
第三节 确定职业生涯目标148
第四节 制订职业生涯行动方案155
关键词164
思考题164
案例分析讨论一165
案例分析讨论二166
附录167
第六章 个人职业生涯的周期管理171
本章要点171
导入案例171
第一节 职业生涯早期管理173
第二节 职业生涯中期管理179
第三节 职业生涯晚期管理187
关键词192
思考题192
案例分析讨论一192
案例分析讨论二193
第七章 组织职业生涯管理概述196
本章要点196
导入案例196
第一节 组织职业生涯管理的内涵与特征199
第二节 组织职业生涯管理的作用200
第三节 组织职业生涯管理的步骤与方法202
第四节 组织职业生涯管理的参与者205
关键词207
思考题207
案例分析讨论207
第八章 组织职业生涯发展阶梯管理211
本章要点211
导入案例211
第一节 职业生涯发展阶梯概述212
第二节 职业生涯阶梯模式213
第三节 组织职业生涯阶梯的设置217
关键词218
思考题218
案例分析讨论一218
案例分析讨论二220
第九章 组织职业生涯开发与管理活动222
本章要点222
导入案例222
第一节 继任规划224
第二节 导师制227
第三节 组织职业生涯分阶段管理230
第四节 职业生涯导向的员工培训237
第五节 未来组织职业生涯管理的发展策略239
关键词242
思考题242
案例分析讨论一242
案例分析讨论二245
第十章 职业生涯规划与管理的问题247
本章要点247
导入案例247
第一节 工作压力248
第二节 工作倦怠255
第三节 工作-家庭冲突261
第四节 职业生涯高原273
关键词277
思考题277
案例分析讨论一277
案例分析讨论二280
参考文献283