图书介绍
公共部门人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 梁丽芝主编 著
- 出版社： 湘潭：湘潭大学出版社
- ISBN：9787811282146
- 出版时间：2010
- 标注页数：413页
- 文件大小：46MB
- 文件页数：424页
- 主题词：人事管理学
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图书目录
第一章 导论1
第一节 公共部门人力资源管理概述1
第二节 公共部门人力资源管理的环境10
第三节 公共部门人力资源管理的演变历程16
第二章 公共部门人力资源管理理论的发展37
第一节 物本管理理论与公共部门人力资源管理理论的萌芽38
第二节 人本管理理论与公共部门人力资源管理理论的产生47
第三节 能本管理理论与公共部门人力资源管理理论的发展57
第四节 公共部门人力资源管理理论的学科基础和研究方法67
第三章 公共部门人力资源组织管理81
第一节 公共部门人力资源管理机构的设置81
第二节 公共部门人力资源管理者90
第三节 公共部门人力资源的组织管理106
第四章 公共部门人力资源预测与规划138
第一节 公共部门人力资源预测与规划概述138
第二节 公共部门人力资源预测与规划的内容、过程和技术144
第三节 职业生涯设计与管理165
第五章 公共部门人力资源获取与配置179
第一节 公共部门人力资源获取与配置概述179
第二节 公共部门人力资源的获取与配置184
第六章 公共部门人力资源开发与利用210
第一节 公共部门人力资源开发与利用的理论基础210
第二节 公共部门人力资源开发的影响因素218
第三节 公共部门人力资源的合理利用229
第七章 公共部门人力资源薪酬制度243
第一节 公共部门人力资源薪酬制度的背景与概念辨析244
第二节 我国公共部门人力资源薪酬制度现状与存在问题分析247
第三节 国外公务员薪酬制度的现状、主要特征与发展趋势254
第四节 完善我国公共部门人力资源薪酬制度的对策研究258
第八章 公共部门人力资源激励管理277
第一节 公共部门人力资源激励概述278
第二节 公共部门人力资源激励理论285
第三节 公共部门人力资源激励实务299
第四节 重塑和完善我国公务员激励机制309
第九章 公共部门人力资源绩效管理328
第一节 公共部门人力资源绩效管理概述328
第二节 公共部门人力资源绩效管理的组织模型与目的338
第三节 公共部门人力资源绩效管理的标准343
第四节 公共部门人力资源绩效管理的方法348
第五节 公共部门人力资源选择绩效评价的信息来源362
第六节 公共部门人力资源绩效衡量中的评价者误差367
第十章 公共部门人力资源流动管理378
第一节 公共部门人力资源流动管理概述378
第二节 我国公共部门人力资源流动态势中存在的问题386
第三节 我国现行公共部门人力资源流动机制存在问题的原因分析389
第四节 我国公共部门人力资源流动管理对策研究392
参考文献403