图书介绍
效率·分配·激励 理论与实证研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王守安著 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：7801470745
- 出版时间：1998
- 标注页数：305页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：315页
- 主题词：
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效率·分配·激励 理论与实证研究PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 效率与影响效率的因素1
一、效率与效率的经济作用1
二、影响经济效率的因素8
第二章 劳动效率与劳动生产率23
一、劳动效率与提高劳动效率的方法与途径23
二、劳动生产率与提高劳动生产率的方法和途径50
第三章 社会主义初级阶段的个人收入分配73
一、收入分配的理论分析73
二、收入分配的公平与效率82
三、收入分配原则与分配方式93
四、收入分配机制106
第四章 个人收入构成与收入分配差距115
一、个人收入及其构成115
二、个人收入分配差距的评价方法123
三、我国个人收入分配差距分析129
四、控制收入分配差距合理度的政策选择165
第五章 企业职工工资分配制度171
一、工资的本质、职能与作用171
二、企业职工工资的基本形式176
三、企业职工工资制度改革的方向184
第六章 激励与激励机制195
一、激励与激励理论195
二、企业激励机制的建立与运行207
第七章 激励目标、激励手段与行为激励217
一、激励目标的制定与激励标准的评价217
二、物质激励与精神激励225
三、个体行为激励与群体行为激励243
第八章 企业经营者激励与企业经营者年薪制259
一、企业经营者的利益激励与行为约束259
二、企业经营者年薪制280
后记303
参考文献305