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官僚的正义 以社会保障中对残疾人权利主张的处理为例
  • (美)杰里·L.马萧(Jerry L.Mashaw)原著;何伟文,毕竞悦译(耶鲁大学法学院) 著
  • 出版社: 北京:北京大学出版社
  • ISBN:7301086180
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:251页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:261页
  • 主题词:残疾人保障法-研究

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图书目录

目录第一部分 视角第1章 寻求一种内部行政法3

一、为什么出现这种运动?3

二、法律现实主义的挑战13

三、前面的任务19

四、用作示范调查的残疾人权利规划20

第2章 残疾人权利规划的正义类型24

一、对正义的需求24

二、正义的三种类型26

三、为残疾人权利主张的决定选择一种类型37

四、体制性压力:作为破坏分子的职业人员43

第二部分 官僚合理性:在可能的局限内寻求善第3章 接受合理行政之不可能53

一、模糊性、非连贯性和不确定性56

二、无能、破坏和武断67

三、我们应当宣布行政合理性“终身残疾”吗?77

四、一种正在出现的批评态度80

第4章 良好的裁决价值几何?82

一、裁决市场83

二、错误的成本84

三、边缘案件,非一致性和错误辨认问题89

四、“过程价值”中难以捉摸的价值91

五、拖延的成本100

六、直接行政成本101

第三部分 体制运作:对社会保障总署业绩的评估第5章 行政政策的发展和传递105

一、规制命令106

二、多少“规则”才足够?108

第6章 设计决策过程125

一、寻求事实126

二、对尊严利益的保护133

第7章 等级控制的运作146

一、监督147

二、裁决文化的运用156

三、借用文化的无效165

四、社会保障总署的首创精神168

第四部分 平衡权利第8章 官僚正义和行政命令173

一、官僚正义173

二、行政命令175

一、民主关联183

第9章 从外部视角看改革183

二、通才的司法审查187

三、听证193

第10章 内部改革的机会197

一、内部改革的方向198

二、温和的建议:人性化的官僚机构201

三、一些更彻底的建议:职业判断205

第五部分 结论第11章 官僚、正义和法治215

一、过分乐观的总结216

二、乐园上空的乌云216

三、办公桌层面的意见217

四、前景与威胁224

索引231

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