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第一章 绪论1

1.1 研究背景及意义1

1.1.1 加强中小企业安全生产有效管制的现实要求1

1.1.2 加强中小企业安全生产有效管制的现实意义2

1.2 问题的提出3

1.3 研究方案4

1.3.1 研究思路4

1.3.2 研究内容5

1.3.3 研究方法8

第二章 相关理论研究综述10

2.1 生命价值评估研究综述10

2.1.1 生命价值相关概念的界定10

2.1.2 生命价值评估理论基础11

2.1.3 生命价值评估方法介绍13

2.1.4 生命价值评估方法比较分析16

2.1.5 本研究采用的生命价值评估方法17

2.1.6 生命价值评估研究进展18

2.2 企业组织安全行为研究综述25

2.2.1 企业组织安全行为的概念与范畴26

2.2.2 企业组织安全行为维度28

2.2.3 企业组织安全行为测量29

2.2.4 企业组织安全行为研究进展29

2.3 安全绩效研究综述30

2.3.1 安全绩效的定义与范畴30

2.3.2 安全绩效的维度31

2.3.3 安全绩效的测评32

2.3.4 安全绩效影响因素相关研究进展35

2.4 安全生产管制研究综述39

2.4.1 安全生产管制的界定39

2.4.2 安全生产管制的理论基础40

2.4.3 安全生产管制相关研究进展48

第三章 中小企业安全生产及其管制状况分析56

3.1 中小企业及其发展状况56

3.1.1 中小企业的定义56

3.1.2 中小企业的发展状况57

3.1.3 中小企业安全生产的特点58

3.2 中小企业安全生产的宏观环境分析59

3.2.1 中小企业安全生产的政治环境分析59

3.2.2 中小企业安全生产的政府管制环境分析59

3.2.3 中小企业安全生产的经济环境分析60

3.2.4 中小企业安全生产的社会环境分析61

3.3 我国安全生产管制制度的变迁及反思61

3.3.1 我国安全生产管制制度的变迁61

3.3.2 我国安全生产管制制度的特征67

3.4 中小企业安全生产状况调查69

3.4.1 样本情况69

3.4.2 安全生产责任制与安全生产规章制度执行情况70

3.4.3 安全投资及其费用执行情况70

3.4.4 安全培训执行情况71

3.4.5 安全机构和人员设置执行情况71

3.4.6 安全检查、应急预案、事故报告执行情况71

3.4.7 特种作业人员持证上岗执行情况72

3.4.8 工伤保险和风险抵押金执行情况72

3.4.9 中小企业安全生产状况调查结论72

3.5 中小企业组织安全行为动力不足的原因73

3.5.1 盈利特性决定了企业行为的自利倾向73

3.5.2 员工职业安全需求不足降低了对中小企业组织安全行为的要求73

3.5.3 伤亡赔偿标准低削弱了中小企业安全投入的压力74

3.5.4 安全生产管制效力低下增加了中小企业安全生产违规动力74

3.6 加强中小企业组织安全行为的路径分析76

第四章 生命价值评估的作用分析81

4.1 生命价值评估有助于科学测算事故损失81

4.1.1 事故损失概述81

4.1.2 事故损失估算82

4.1.3 生命价值评估与事故损失估算87

4.2 生命价值评估有助于全面认识安全效益88

4.2.1 安全效益概述88

4.2.2 安全效益特性88

4.2.3 生命价值评估与安全效益认知89

4.3 生命价值评估有助于提高安全生产管制效果89

4.3.1 安全生产管制的成本分析89

4.3.2 安全生产管制的收益分析89

4.3.3 生命价值评估与安全生产管制效果90

4.4 生命价值评估有助于营造珍视生命健康的安全生产氛围90

4.4.1 生命价值评估有助于提高员工职业安全需求90

4.4.2 生命价值评估有助于提高企业的安全供给动力91

4.4.3 生命价值评估有助于营造良好的安全生产社会氛围91

第五章 生命价值评估方法93

5.1 人力资本法评估生命价值93

5.1.1 人力资本法评估生命价值经济学原理93

5.1.2 人力资本法评估生命价值操作程序设计94

5.2 工资风险法评估生命价值98

5.2.1 工资风险法评估生命价值经济学原理98

5.2.2 工资风险法评估生命价值操作程序设计101

5.3 条件价值法评估生命价值106

5.3.1 条件价值法评估生命价值经济学原理106

5.3.2 条件价值法评估生命价值操作程序设计108

第六章 生命价值评估的实证研究111

6.1 生命价值评估的基础工作111

6.1.1 调研对象的选取111

6.1.2 调研问卷的设计111

6.1.3 调研工作的实施114

6.1.4 调查数据的基本描述115

6.2 人力资本法评估生命价值的数据整理分析116

6.2.1 人力资本法评估生命价值的统计分析116

6.2.2 个人特征对生命价值评估值的影响分析117

6.3 工资风险法评估生命价值的数据整理分析120

6.3.1 风险变量的选取与定义120

6.3.2 工资风险法评估生命价值的统计分析121

6.3.3 个人特征对生命价值评估值的影响分析126

6.4 条件价值法评估生命价值的数据整理分析129

6.4.1 不同因素对支付意愿的影响分析129

6.4.2 条件价值法评估生命价值的统计分析131

6.4.3 个人特征对生命价值评估值的影响分析132

6.5 生命价值评估结果的比较分析136

6.5.1 评估结果比较分析136

6.5.2 评估结果有效性分析137

6.6 生命价值评估结果的启示138

第七章 生命价值低估、企业组织安全行为与安全绩效作用的机理分析140

7.1 生命价值低估影响中小企业组织安全行为积极性140

7.1.1 我国现行死亡赔偿标准及其启示140

7.1.2 生命价值低估影响中小企业组织安全行为决策142

7.2 中小企业组织安全行为对安全绩效的影响145

7.2.1 事故致因理论及其启示145

7.2.2 相关研究的借鉴150

7.3 生命价值低估影响安全绩效的结构模型与假设的提出150

第八章 生命价值低估、企业组织安全行为与安全绩效作用的实证研究152

8.1 研究设计152

8.1.1 变量测量与问卷设计152

8.1.2 前测156

8.1.3 试测159

8.1.4 正式施测163

8.2 调查问卷的基本资料分析164

8.2.1 不同企业背景的有效问卷情况统计164

8.2.2 被调查员工的基本信息统计165

8.3 量表的信度与效度分析166

8.3.1 量表的信度分析166

8.3.2 量表的效度分析167

8.4 结构方程模型检验173

8.4.1 初始模型拟合度和假设的检验173

8.4.2 企业组织安全行为中介效应的检验174

8.4.3 模型的修正174

8.5 研究结果与启示175

8.5.1 研究结果175

8.5.2 启示176

第九章 中小企业组织不安全行为成因分析178

9.1 中小企业组织不安全行为及其分类178

9.1.1 中小企业组织行为特征178

9.1.2 中小企业组织不安全行为相关概念179

9.1.3 中小企业组织不安全行为分类181

9.2 中小企业组织不安全行为形成过程185

9.3 中小企业组织不安全行为内在动因186

9.3.1 组织目标对中小企业组织安全行为的影响186

9.3.2 安全生产活动特性对中小企业组织安全行为的影响187

9.4 员工行为选择对中小企业组织安全行为的影响189

9.4.1 问题描述与假设189

9.4.2 中小企业劳资双方职业安全供求博弈模型的建立190

9.4.3 中小企业劳资双方职业安全供求博弈模型的求解191

9.4.4 中小企业劳资双方职业安全供求博弈模型分析结果192

9.5 政府管制中小企业安全生产的思考192

9.5.1 政府管制具有目标可达性192

9.5.2 政府管制具有合法性193

第十章 政府管制下的中小企业组织安全行为的演化分析195

10.1 中小企业与政府安全生产监管部门策略交互过程分析195

10.2 中小企业组织安全行为演化及其均衡点分析196

10.3 参数变化对中小企业组织安全行为演化系统收敛速度的影响199

10.4 中小企业组织安全行为演化的数值试验201

10.5 中小企业组织安全行为演化研究结果206

第十一章 中小企业安全生产管制过程中的中央政府与地方政府博弈分析207

11.1 中小企业安全生产过程中地方政府和中央政府的利益分析207

11.1.1 中小企业安全生产过程中中央政府的利益目标207

11.1.2 中小企业安全生产过程中地方政府的利益选择208

11.1.3 中央政府与地方政府安全生产利益目标不一致的原因分析208

11.2 中小企业安全生产过程中中央政府与地方政府博弈模型209

11.2.1 问题的提出209

11.2.2 博弈模型的建立210

11.2.3 博弈模型分析214

11.3 研究结果对中小企业安全生产管制制度设计的启示215

11.3.1 强化中央政府监督地方政府的监察机制216

11.3.2 实施中央政府对地方政府的激励机制216

第十二章 中小企业安全生产管制的多主体博弈218

12.1 采用多主体建模的总体方案设计218

12.1.1 多主体博弈方法介绍218

12.1.2 建模背景分析218

12.1.3 建模过程分析219

12.1.4 建模工具的选取221

12.2 中小企业安全生产管制多主体博弈模型的建立221

12.2.1 模型描述与假设221

12.2.2 各类主体的详细设计223

12.3 中小企业安全生产管制多主体博弈模型仿真与结果分析231

12.3.1 实验一：罚款与赔偿的效果231

12.3.2 实验二：安全投入标准的效果235

12.3.3 实验三：社会舆论作用的效果240

12.3.4 实验四：引入激励性方案的效果242

12.3.5 实验五：劳动力供给的变化对管制效果的影响245

12.3.6 实验六：劳动者的选择偏好对管制效果的影响248

12.4 研究结果对中小企业安全生产管制制度设计的启示250

第十三章 中小企业安全生产管制激励与约束机制设计253

13.1 安全生产管制的主要作用及方式253

13.1.1 安全生产管制的主要作用253

13.1.2 安全生产管制的主要方式256

13.1.3 国外中小企业安全生产管制成功经验257

13.2 中小企业安全生产管制制度结构259

13.2.1 基于安全生产立法层面的中小企业安全生产管制优化259

13.2.2 基于监管层面的中小企业安全生产管制优化260

13.2.3 基于工伤保险效用分析的中小企业安全生产管制优化261

13.2.4 以经济手段为主的中小企业安全生产管制制度框架261

13.3 具体的管制措施264

13.3.1 事故赔偿标准与事故罚金264

13.3.2 安全生产费用的计提与监管265

13.3.3 工伤保险费率机制268

13.3.4 安全奖励基金269

13.3.5 安全生产社会服务体系270

13.3.6 社会监督机制272

第十四章 中小企业安全生产管制之工伤保险273

14.1 工伤保险概述273

14.1.1 工伤的概念及特征273

14.1.2 工伤保险的概念及原则275

14.1.3 工伤保险的产生与发展276

14.1.4 我国工伤保险制度的演变278

14.2 工伤保险制度国际比较与启示282

14.2.1 工伤保险制度国际比较282

14.2.2 外国工伤保险制度对我国的启示286

14.3 中小企业工伤保险制度完善287

14.3.1 工伤保险对安全生产的促进作用287

14.3.2 我国中小企业工伤保险现状288

14.3.3 完善我国中小企业工伤保险制度的措施292

第十五章 中小企业安全生产管制之舆论监督298

15.1 舆论监督与安全生产298

15.1.1 舆论监督与安全生产舆论监督300

15.1.2 中小企业安全生产舆论环境分析300

15.1.3 中小企业安全生产舆论监督的媒介301

15.2 舆论环境对中小企业安全生产监督的作用机理302

15.2.1 舆论环境对中小企业安全生产监督的影响302

15.2.2 舆论主体间的自由博弈303

15.2.3 舆论主体间的权利告知304

15.3 中小企业安全生产舆论监督的实证研究304

15.3.1 舆论形成的实证研究305

15.3.2 舆论监督效果的实证分析308

15.4 中小企业安全生产舆论监督环境优化策略310

15.4.1 权利告知的策略设计310

15.4.2 营造良好的媒体监督内部环境311

15.4.3 公众参与舆论监督311

15.4.4 不同主体舆论监督的互动312

第十六章 中小企业安全生产管制之农民工职业安全保障314

16.1 我国农民工职业安全与工伤保障宏观状况314

16.2 农民工职业安全与工伤保障现状316

16.2.1 农民工职业伤害现状316

16.2.2 农民工职业安全保障现状317

16.3 农民工职业安全问题的原因及其根源分析318

16.3.1 农民工职业安全与工伤保障问题的宏观原因分析319

16.3.2 企业安全投入供给剖析320

16.3.3 农民工自身因素剖析321

16.3.4 农民工职业安全与工伤保障问题根源322

16.4 农民工职业安全保障对策322

16.4.1 提高政府管制效率，不断完善政策体制322

16.4.2 增大企业违规成本，提高企业安全供给323

16.4.3 完善农民工培训体系，提高农民工安全需求323

16.4.4 构建有效的社会监督机制，营造全民关爱农民工的氛围324

16.4.5 落实社会各主体责任，珍视农民工生命价值325

第十七章 结论326

参考文献329

附录A 中小企业安全生产状况调查表343

附录B 中小企业安全绩效及其影响因素调查问卷349

附录C 工作风险认知调查问卷353