图书介绍
人才测评操作实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 苏永华编 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300133102
- 出版时间：2011
- 标注页数：132页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：142页
- 主题词：人才－评价
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图书目录
第一章 人才测评操作流程概述1
第一节 测评准备阶段3
第二节 测评实施阶段6
第三节 测评应用阶段7
第二章 心理测验8
第一节 心理测验方法简介9
第二节 心理测验在人力资源测评中的应用10
第三节 人才测评中心理测验的组织实施15
第三章 笔试23
第一节 笔试方法简介24
第二节 笔试考察内容和形式24
第三节 笔试组织实施29
第四章 面试38
第一节 面试方法概述39
第二节 面试的操作流程41
第三节 面试人员要求46
第四节 常见误差及其控制方法47
第五章 评价中心技术49
第一节 评价中心概述50
第二节 文件筐测验55
第三节 无领导小组讨论68
第四节 管理游戏84
第五节 角色扮演89
第六章 多源反馈调查技术101
第一节 多源反馈调查简介102
第二节 多源反馈调查的理论基础103
第三节 评价者特性分析104
第四节 多源反馈调查的目的107
第五节 评估模型确定与题目开发109
第六节 多源反馈调查组织实施118
第七节 多源反馈调查结果反馈123
第七章 履历分析126
第一节 履历分析法简介127
第二节 履历分析法的操作与实施129
后记132