图书介绍
党政干部无为问责制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 盛荣华著 著
- 出版社： 长沙：湖南人民出版社
- ISBN：9787543860896
- 出版时间：2010
- 标注页数：233页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：250页
- 主题词：国家行政机关－领导干部－责任制－研究－中国
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图书目录
导论1
一、问题的提出1
二、研究现状2
三、研究思路及研究方法14
1．研究思路14
2．研究方法15
党政干部无为问责制的含义和基本内容一、无为、问责与无为问责制的含义17
1．无为含义17
2．问责含义25
3．无为问责制的含义28
二、党政干部无为问责制的基本内容32
1．问责主体32
2．问责客体39
3．问责程序41
4．问责后果46
实施党政干部无为问责制的重大意义一、发展人民民主的积极选择50
二、走向政治文明的客观要求54
三、建设有为干部队伍的保障71
四、提高执政能力的有效途径78
五、推动科学发展的重要保证90
六、对先进性长效机制的探索94
党政干部无为问责制的理论基础101
一、党的性质和宗旨论101
二、人民至上及授权论108
三、权力监督及制约论120
四、传统勤政为民思想128
五、人民监督政府思想136
现行党政干部无为问责制运行状况分析一、现行党政干部无为问责制所取得的成效149
1．拓宽群众监督渠道149
2．转变干部工作作风151
3．完善干部管理方式153
4．促进经济社会科学发展155
二、现行党政干部无为问责制有待完善158
1．问责重点有待突出158
2．问责驱动有待加强160
3．问责效率有待提高163
4．问责效果有待增强166
5．问责力量有待整合168
三、影响党政干部无为问责制完善的原因分析171
1．认识存在某些偏差，问责环境有些欠佳171
2．法律规定有些缺位，难以完全依法问责173
3．体制权责相对不清，造成问责相对困难175
4．信息公开不够全面，妨碍民众知情参与178
5．配套机制不很健全，影响科学有效问责179
健全完善党政干部无为问责制的思路及对策一、构建问责文化，形成问责文化氛围182
二、实行信息公开，创造问责必要条件185
三、把握问责关键，加强问责法律建设187
四、整合问责主体，形成问责工作合力200
五、深化人事改革，建立关口前置机制205
六、完善监督体系，实行科学有效监督209
附录217
参考文献225