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第一章 导论1

第一节 研究的目的与意义1

第二节 主要研究内容6

一 研究方法6

二 结构安排7

第二章 理论基础：综述性回顾与基本视角10

第一节 演化经济学10

一 演化经济学的产生与发展11

二 演化经济学的基本理论框架16

三 对演化经济学的简要评论21

第二节 企业知识理论23

一 知识理论的思想渊源23

二 知识的含义与企业组织的知识分析27

三 简要评述33

第三节 关于企业组织结构研究的综述34

一 组织理论的发展34

二 企业组织演化及组织类型35

三 组织结构的性质及其决定因素38

四 知识对组织结构变革的影响40

五 简要评述及本书研究视角42

第四节 网络与知识传递理论43

一 社会网络分析概要44

二 社会网络中知识传递的路径与特征47

第三章 企业演化的基本框架与社会特殊性52

第一节 企业理论中生物学类比的适应性分析52

一 生物学类比对象的归纳52

二 企业日常运行中生物学类比的适应性分析54

三 企业成长中生物学类比的适应性分析60

四 企业演化中生物学类比的适应性分析61

第二节 企业演化的理论框架63

一 企业演化的含义63

二 企业演化的三个过程：变异—选择—保持65

第三节 社会特殊性及企业演化框架修正67

一 企业演化中的社会特殊性68

二 企业演化中的小生境机制——“企业—市场—消费者”70

三 “变异—选择—保持”：企业演化框架的修正74

第四节 基于特殊演化规律的企业特殊性状75

一 企业与环境的多重关系76

二 企业表现性状的特殊性76

三 企业演化的波动性与区域差异性77

四 企业个体与种群的边界模糊性78

第四章 知识、知识演化及其多重平衡79

第一节 知识的含义、特征与分类79

一 知识的含义演变、分类及定义79

二 知识的性质84

第二节 知识创新演化的模型分析89

一 非复杂情况中的知识创新——模型构建90

二 复杂系统里的知识创新——模型改进92

三 知识创新分析的进一步现实化95

第三节 技术演化的社会适应性分析96

一 动物进化趋势及其适应性分析96

二 技术演化的动物进化模型模拟98

三 自组织技术的社会适应性分析101

第四节 技术创新“刻点平衡”与“局部均衡”的协同演化102

一 技术创新的含义与简单分类102

二 时间视角的技术创新刻点平衡及其动力学分析104

三 空间视角的技术创新局部均衡的动力学分析108

四 技术创新刻点平衡与局部均衡的协同演化112

第五章 知识对企业组织影响的定性分析115

第一节 知识对企业的决定作用115

一 企业存在的知识分析116

二 企业边界的知识分析116

三 企业能力的知识分析117

四 企业成长的知识分析119

第二节 知识决定作用的演化经济学分析119

一 生物基因的基本性质与作用机理120

二 知识的变异性、遗传性及其特殊性122

三 知识对企业作用机理的分析123

第三节 企业组织结构的知识决定124

一 企业组织结构的含义及企业知识网络124

二 职能式组织结构的知识分析127

三 事业部式组织结构的知识分析129

四 矩阵式组织结构的知识分析130

五 企业组织网络化的知识分析131

六 组织结构演化的知识分析132

第六章 认知网络与企业组织结构的相互嵌入135

第一节 人类认知行为的基本模式135

一 劳斯比的原始认知模式136

二 全过程认知模式138

三 全过程包容认知模式140

四 网络时代的认知模式143

第二节 企业家认知网络成长的模型分析148

一 企业家社会网络的含义149

二 企业家社会网络成长路径153

三 企业家社会网络成长的环境动力158

四 一种“撒网模型”的概括161

第三节 企业组织结构演化的认知网络耦合162

一 嵌入性与企业组织结构162

二 不同企业组织结构的网络耦合164

第四节 企业的网络战略167

一 联合战略167

二 联结战略169

三 两种战略的适用环境170

第七章 组织结构演化的建模与案例分析172

第一节 企业组织结构演化的模型分析172

一 有限理性与知识分布173

二 企业组织结构演化的模型分析174

三 知识替换与模型改进178

四 对模型的补充说明180

第二节 美国橡胶公司组织结构的职能化演变（1902—1917）181

一 社会背景182

二 美国橡胶公司的基本情况（1892—1901）184

三 美国橡胶公司的组织结构转变（1902—1917）184

四 简要评论186

第三节 Appex公司组织结构的扁平化演变（1989—1990）189

一 社会背景190

二 Appex公司的基本情况（1986.5—1990.4）191

三 Appex公司的组织结构转变（1989.2—1990.8）193

四 简要评论195

第四节 组织结构演化的“刻点平衡”与“局部均衡”197

一 企业组织结构演化“刻点平衡”的总体趋势197

二 企业组织结构演化的局部均衡状态200

第八章 知识经济下的企业组织结构演化趋势204

第一节 信息技术与组织演变204

一 信息技术的演变过程205

二 信息技术的基本功能207

三 基于信息技术的协同演化模型修正208

四 信息技术对信息传递的作用210

第二节 组织学习与组织结构耦合211

一 组织学习的含义212

二 组织学习与模型改进215

三 组织学习的边际搜索倾向与边界跨越216

四 知识的流动导向、节点与组织演化219

五 知识利用、知识创新与组织部门角色221

六 学习联合与组织结构的内在循环体系222

七 组织学习、信息工具与组织结构的渗透性224

第九章 企业组织结构与网络结构的协同演化——以“精功集团”为例226

第一节 案例基本情况226

一 精功集团成长历史227

二 精功集团产业结构发展及现状230

三 精功集团合作区域分布234

第二节 知识特性与组织结构耦合236

一 太阳能多晶硅公司——职能式组织237

二 精工科技——事业部式组织240

三 长江精工——矩阵式组织243

第三节 网络战略与网络化结构247

一 个人禀赋和环境248

二 网络战略与企业扩张252

三 组织网络化256

第十章 结论与展望262

参考文献267

后记304