图书介绍
人力资源管理 理论、案例、实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 林雪莹，王永丽主编 著
- 出版社： 北京：中国传媒大学出版社
- ISBN：9787565716171
- 出版时间：2016
- 标注页数：290页
- 文件大小：55MB
- 文件页数：297页
- 主题词：人力资源管理
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图书目录
前言1
第一章 人力资源管理概述1
第一节 人力资源2
第二节 人力资源管理3
第三节 企业人力资源管理活动11
第二章 知识经济时代下的人力资源管理18
第一节 知识经济时代组织与员工特点19
第二节 知识经济时代下人力资源管理的特点与策略25
第三节 知识经济时代下人力资源管理创新27
第三章 国际化人力资源管理37
第一节 各国企业人力资源模式38
第二节 跨文化人力资源管理的模式49
第三节 在华跨国公司面临的文化差异55
第四章 战略与规划63
第一节 战略性人力资源管理64
第二节 基于战略的人力资源规划概述68
第三节 人力资源规划方法与技术77
第五章 工作分析89
第一节 工作分析的概念与相关术语91
第二节 组织结构与工作流程95
第三节 工作分析的程序97
第四节 工作分析的基本方法与工具99
第五节 工作说明书的编制108
第六节 职位评价117
第六章 人员招聘127
第一节 人员招聘概述128
第二节 人员招聘的程序131
第三节 招聘的渠道和影响因素134
第四节 人员招聘与甄选的方法143
第七章 员工培训151
第一节 员工培训介绍152
第二节 培训流程体系158
第三节 培训项目的设计与实施162
第四节 培训的分类与方法171
第五节 E-learning企业创立学习型组织新平台174
第八章 绩效管理180
第一节 绩效管理181
第二节 绩效管理体系及流程184
第三节 考评的内容与方法191
第九章 薪酬管理204
第一节 薪酬管理概述205
第二节 岗位薪酬设计211
第三节 宽带薪酬的设计229
第四节 福利体系的设计与管理232
第十章 职业生涯规划与管理243
第一节 职业生涯与职业生涯管理概念244
第二节 组织职业生涯管理251
第三节 个人职业生涯规划与管理259
第十一章 员工关系263
第一节 员工关系的内涵264
第二节 企业员工关系管理事务267
第三节 劳动合同管理275
第四节 社会保险284
参考文献289