图书介绍
伦理型领导与员工创新 文献回顾及实证研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王永跃著 著
- 出版社： 杭州：浙江工商大学出版社
- ISBN：7517820060
- 出版时间：2017
- 标注页数：166页
- 文件大小：73MB
- 文件页数：178页
- 主题词：领导方法－影响－企业创新－创新管理－研究
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图书目录
第一章 导论1
第一节 研究的背景与意义1
第二节 研究的内容和方法15
第二章 伦理型领导研究综述29
第一节 伦理型领导研究综述29
第二节 德行领导研究综述46
第三章 伦理型领导、心理安全感与员工创造力：与上下级关系的作用59
第一节 问题的提出59
第二节 研究方法69
第三节 研究结果79
第四节 研究意义及展望84
第五节 结论86
第四章 伦理型领导、创造力自我效能感及员工创造力：工作绩效的调节作用87
第一节 问题提出87
第二节 理论回顾与研究假设89
第三节 研究方法95
第四节 研究结果104
第五节 研究意义及展望108
第六节 结论111
第五章 伦理型领导、组织公平与员工创新行为112
第一节 问题的提出112
第二节 理论与假设114
第三节 数据分析与结果120
第四节 研究结果128
第五节 研究意义与展望132
第六节 研究结论135
第六章 伦理型领导对员工创新影响的研究结论及讨论136
第一节 研究结论136
第二节 伦理型领导对员工创新的作用机制讨论139
第七章 伦理型领导与员工创新关系管理建议及研究展望143
第一节 伦理型领导与员工创新关系管理建议143
第二节 未来研究展望155
后记165