图书介绍
中国外向型经济发展方式转变PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李静著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：9787513647557
- 出版时间：2017
- 标注页数：220页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：229页
- 主题词：外向型经济－经济发展－发展方式－研究－中国
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图书目录
第一章 导论1
第一节 选题背景与研究意义1
一、选题背景1
二、研究意义2
第二节 研究内容和研究方法2
一、研究内容2
二、研究方法4
第三节 可能创新点5
第二章 相关研究文献回顾8
第一节 关于人力资本理论文献8
一、人力资本理论发展回溯8
二、人力资本的测度9
三、人力资本的作用机制12
第二节 异质性人力资本与人力资本匹配文献15
一、异质性人力资本15
二、人力资本匹配18
第三节 关于外向型经济发展方式的研究文献20
一、动态比较优势与外向型经济发展方式20
二、外向型经济发展方式下的产业结构升级26
三、外向型发展方式转变与产业国际竞争力29
第四节 本章小结30
第三章 中国外向型产业动态演变过程及其困境32
第一节 基于出口贸易中垂直专业化水平动态演化的考察32
一、垂直专业化测度方法与数据说明32
二、中国出口贸易中垂直专业化的动态变化过程及趋势34
三、对外开放与垂直专业化程度变动：WTO前后边际比较37
四、产业垂直专业化程度的相对变化40
五、主要结论和启示42
第二节 基于产业国际竞争力静态和动态的综合考察43
一、产业竞争力的测度方法、评价体系和赋值区间43
二、产业竞争力评价的计算结果48
三、产业国际竞争力静态和动态的独立考察48
四、相对出口优势指数动态考察55
五、主要结论与启示57
第三节 人力资本匹配与外向型经济发展方式：基于产业基本特征考察59
一、基于产业基本特征的统计描述60
二、基于产业基本特征的实证考察65
三、结论与启示76
第四章 人力资本部门匹配与产业全球价值链跃迁79
第一节 中国对外出口中的国内价值含量分解及启示79
一、中国对外出口中的国内价值含量分解80
二、启示82
第二节 人力资本、人力资本部门匹配与产业全球价值链跃迁82
一、模型的基本设定83
二、优化问题求解86
三、均衡的决定90
四、人力资本部门匹配和人力资本的边际效应的进一步分析92
五、主要结论94
第三节 初始人力资本选择匹配、垂直专业化与产业价值链跃迁：实证分析95
一、基本假设和研究框架95
二、实证分析结果98
三、主要结论103
第五章 人力资本结构匹配与产业比较优势动态演变105
第一节 引言105
第二节 简单的理论模型分析108
一、基本的模型设定108
二、动态性110
三、模型属性刻画111
四、动态比较优势分析112
五、简要小结、原因和启示117
第三节 人力资本结构匹配与产业动态比较优势的实证分析119
一、模型设定和数据说明119
二、实证分析结果及稳健性检验124
三、主要结论128
第六章 人力资本技术匹配与外向型产业结构升级134
第一节 人力资本外溢、技术选择与产业结构升级137
一、基本模型设定137
二、内部经济与外部经济对产业技术选择能力的影响138
三、人力资本外溢对产业技术选择能力的影响140
四、人力资本匹配、技术选择和产业结构升级141
五、主要结论143
第二节 偏向性技术选择、人力资本的动态匹配和产业结构升级144
一、基本理论模型144
二、优化问题求解147
三、均衡分析148
四、主要结论149
第三节 技术引致与人力资本动态匹配和升级149
一、基本理论模型150
二、优化问题设定及求解153
三、均衡分析结果154
四、主要结论156
第四节 人力资本匹配、技术选择和产业动态比较优势实证分析157
一、指标的选择和数据说明157
二、实证分析结果158
三、主要结论159
第七章 规模经济与人力资本的动态规模经济的进一步研究161
第一节 静态规模经济的基本理论模型162
第二节 规模经济延伸：内部规模经济、外部规模经济与产业国际竞争力165
一、问题提出与理论分析165
二、样本选择与计量模型设定169
三、实证结果分析与稳健性检验171
四、对分析结果的进一步解释179
五、主要结论181
第三节 人力资本的动态规模经济效应182
一、基本理论模型分析182
二、实证分析185
三、模型估计结果与稳健性检验187
四、主要结论192
第八章 人力资本与中国新型外向型经济发展方式的政策建议193
第一节 主要结论和政策建议194
一、基于外向型产业动态演进过程的整体考察194
二、基于外向型经济发展方式的产业特征视角195
三、基于人力资本与外向型经济发展方式196
第二节 不足与展望199
参考文献201
索引219