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观念第一 13位西方顶尖管理大师的人生、思想以及他们的时代
  • (美)安德烈娅·加博尔(Andrea Gabor)著;齐若兰译 著
  • 出版社: 海口:海南出版社;三环出版社
  • ISBN:7807000015
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:301页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:308页
  • 主题词:企业家-列传-世界;企业管理-经济思想

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图书目录

第一章 科学管理之父——泰勒11

泰勒眼中的完美工人14

工厂如战场15

多事的少年性格18

工人即机器21

全新的叙薪方式29

生产配额与合理工资32

科学管理35

人性面的冲突43

第二章 后科学管理之母——福列特51

不只是位理论家54

不寻常的女性55

组织是一棵树61

怀柔的劳工政策67

第三章 美国企管界的哲学家国王——巴纳德71

出身背景的矛盾76

合作代替对抗79

非正式组织的管理83

第四章 人际关系学派的始祖——罗里斯伯格与梅奥87

罗里斯伯格91

梅奥95

梅奥与罗里斯伯格109

管理与员工117

人群关系与组织行为121

第五章 把数字管理引进科学管理新时代——麦纳马拉125

资本主义的西点军校130

聪明小子133

系统分析法137

第六章 从人际关系理论到系统动力学——马斯洛与麦格雷戈145

马斯洛148

人类需求层次152

麦格雷戈154

群体动态156

企业的人性面164

持续改善观念168

第七章 质管运动与学习型组织的先知——戴明173

创新的质管观念179

日本经验189

学习型组织193

内部开放沟通197

高层发动变革200

第八章 在干草堆中找针的经济学家——西蒙207

有限的理性210

早慧的童年213

开明的管理217

干草堆中找针221

不同学派论辩227

诺贝尔奖得主229

第九章 史学家与首席执行官——钱德勒与史隆235

钱德勒238

史隆249

扁平化组织256

第十章 大思想家——杜拉克263

拒绝哈佛三次的人267

年轻杜拉克的高峰期274

通用汽车的经历280

通用电气——构想的实验场286

结束语299

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