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第一章 索赔指南：解除劳动合同怎么办1

一、劳动合同法关于经济补偿与赔偿金的规定1

（一）依法解除劳动合同法时支付经济补偿的情形1

（二）依法终止劳动合同法时支付经济补偿的情形5

（三）违法解除或终止劳动合同法时支付赔偿金的情形8

（四）其他赔偿金11

（五）不具备经营资格的用人单位的经济补偿与赔偿13

二、劳动合同法实施前的经济补偿与赔偿金14

（一）用人单位依法解除劳动合同时支付经济补偿的情形14

（二）用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿时的赔偿金15

（三）因用人单位原因不订立、订立无效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的损害赔偿17

（四）用人单位违法解除劳动合同的损害赔偿19

（五）劳动者支付赔偿金的情形20

（六）用人单位与劳动者的连带赔偿责任22

三、劳动争议处理流程23

第二章 计算公式：经济补偿与赔偿金怎么算26

一、劳动合同法上经济补偿与赔偿金的计算公式26

（一）依法解除或终止劳动合同时的经济补偿26

（二）用人单位违法解除或终止劳动合同时的赔偿金31

（三）劳动者支付的赔偿金33

二、劳动合同法实施前经济补偿与赔偿金的计算公式37

（一）用人单位依法解除劳动合同的经济补偿金37

（二）用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿金的赔偿金42

（三）因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的赔偿金44

（四）用人单位违法解除劳动合同的赔偿金49

（五）用人单位与劳动者的连带赔偿责任54

第三章 解除劳动合同赔偿金额的计算标准56

2003—2011年各地区职工平均工资56

第四章 典型解除劳动合同案例要点提示74

1．当事人没有证据证明解除劳动合同经济补偿金额怎么办？74

2．用人单位是否可以约定年终双薪作为解除劳动合同的经济补偿金？77

3．用人单位没有为劳动者支付社会保险费用的补偿金怎么算？88

4．未签订书面劳动合同，怎么办？94

5．加班不支付加班费的赔偿金额怎么算？98

6．未足额支付工资的经济补偿金怎么算？104

7．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资怎么办？108

8．从《劳动合同法》实施前就未签订劳动合同的，双倍工资的起算期限是什么时候？112

9．劳动关系的建立以什么为标准？118

10．竞业禁止条款的效力120

第五章 法律依据126

中华人民共和国劳动法（2009年8月27日修正）126

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）176

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）193

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）229

最低工资规定（2004年1月20日）236

国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）240

职工带薪年休假条例（2007年12月14日）241

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）243

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）244

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）254

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）258

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年9月13日）262

中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日）265