图书介绍
企业员工战略性培训与开发 基于胜任力提升的视角PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 宋培林著 著
- 出版社： 厦门：厦门大学出版社
- ISBN：9787561539972
- 出版时间：2011
- 标注页数：256页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：266页
- 主题词：企业管理－职工培训
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图书目录
第一章 员工战略性培训与开发的理论基础1
第一节 人力资本理论1
第二节 现代企业培训理论13
第三节 战略性人力资源管理理论24
第二章 胜任力、胜任力模型和企业员工战略性培训与开发38
第一节 胜任力、胜任力模型研究概述38
第二节 企业员工战略性培训与开发研究概述55
第三节 胜任力提升和企业员工战略性培训与开发72
第三章 基于胜任力提升视角的企业员工战略性培训与开发模型80
第一节 基于胜任力的员工培训与开发80
第二节 基于胜任力提升视角的员工战略性培训与开发模型的构建87
第三节 基于胜任力提升视角的员工战略性培训与开发过程分析98
第四章 企业高层管理者的战略性培训与开发——基于胜任力提升的视角108
第一节 企业高层管理者的主要职能108
第二节 企业高层管理者的胜任力结构114
第三节 企业高层管理者的战略性培训与开发——基于胜任力提升的视角124
第五章 企业中层管理者的战略性培训与开发——基于胜任力提升的视角136
第一节 企业中层管理者的角色和价值136
第二节 企业中层管理者的胜任力结构143
第三节 企业中层管理者的战略性培训与开发——基于胜任力提升的视角152
第六章 企业知识型员工的战略性培训与开发——基于胜任力提升的视角160
第一节 企业知识型员工及其工作特征160
第二节 企业知识型员工的胜任力结构165
第三节 企业知识型员工的战略性培训与开发——基于胜任力提升的视角175
第七章 企业接班人的战略性培训与开发——基于胜任力提升的视角188
第一节 企业接班人计划与企业接班体系188
第二节 基于胜任力结构视角的企业接班人培养计划200
第三节 企业接班人的战略性培训与开发——基于胜任力提升的视角206
第八章 企业不同类型团队的战略性培训与开发——基于胜任力提升的视角217
第一节 企业团队类型及其特征217
第二节 企业不同类型团队的胜任力模型224
第三节 企业团队的战略性培训与开发——基于胜任力提升的视角235
参考文献243