图书介绍
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- 贾隽，行金玲编著 著
- 出版社： 西安：西安交通大学出版社
- ISBN：9787560540634
- 出版时间：2011
- 标注页数：162页
- 文件大小：50MB
- 文件页数：170页
- 主题词：企业管理－组织理论
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 企业组织1
1.2 组织结构3
1.3 企业组织结构设计5
1.4 本书的思路和框架9
第2章 企业组织理论的发展演变13
2.1 古典组织理论13
2.2 新古典组织理论17
2.3 现代组织理论19
2.4 组织理论发展的新趋势23
第3章 组织结构类型26
3.1 常见的组织结构类型27
3.2 新型组织结构形式35
第4章 基于职能的企业组织制度设计45
4.1 职能设计46
4.2 部门设计49
4.3 管理幅度与管理层次的设计51
4.4 职务设计59
第5章 企业组织的职权设计63
5.1 职权方式设计64
5.2 企业组织职权设计的方法65
5.3 授权68
第6章 公司治理结构设计73
6.1 企业制度的演进与现代企业制度74
6.2 公司治理结构体系及其构成76
6.3 人力资本的激励与约束机制的建立82
6.4 公司治理结构的国际比较及对我国的启示86
第7章 基于流程的组织设计94
7.1 业务流程概述95
7.2 企业流程再造96
7.3 基于流程的组织设计102
第8章 企业组织的人员设计109
8.1 人员设计的定义110
8.2 人员设计的作用110
8.3 企业定员的水平与原则111
8.4 劳动定员的标准112
8.5 劳动定员的方法113
8.6 定员工作流程116
第9章 影响企业组织设计的权变因素119
9.1 权变因素相关知识120
9.2 内部环境与组织设计120
9.3 外部环境对组织设计的影响132
9.4 战略对组织设计的影响135
第10章 企业组织变革与制造业企业组织设计的新趋势140
10.1 组织变革概述141
10.2 组织变革的征兆与程序145
10.3 组织变革的理论模型146
10.4 组织成功变革过程的要素150
10.5 组织变革的阻力与变革实施技巧151
10.6 制造业企业组织设计的新趋势154
参考文献161