图书介绍
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- 韩大勇，叶福成著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：9787513612753
- 出版时间：2012
- 标注页数：220页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：229页
- 主题词：管理方法
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图书目录
第一章 从刚性管理到柔性管理1
柔性管理是必然趋势1
一、管理理念的重要性1
二、管理观念的发展2
三、刚性管理的困境4
四、管理观念的时代新宠——柔性管理6
柔性管理的精髓10
一、柔性管理与刚性管理的区别10
二、柔性管理的实施方向14
三、柔性管理在行为中的体现35
四、柔性管理的优势竞争力58
第二章 中国传统管理智能的启示75
传统管理的智能75
一、以德为先77
二、以和为贵90
三、以人为本96
传统管理智能的运用准则103
一、统一把握矛盾的双方103
二、凡事要适度105
三、掌握灵活多变的原则107
四、保持矛盾双方的协调109
传统管理智能的运用方法112
一、目标管理112
二、企业文化建设120
三、工作调配128
四、适时沟通134
五、权变管理145
第三章 柔性管理的实施策略152
企业管理者需具备的素质152
一、情感意识152
二、人文精神158
三、社会责任感159
四、柔性管理水平162
柔性管理的宏观思想163
一、以满足顾客的需求和偏好为经营导向164
二、以促进学习、激发灵感、洞察未来为管理的基本职能168
三、以实践社团为创新的源泉174
四、以网络式组织取代层级组织182
五、以企业再造作为手段187
实施柔性管理的微观措施192
一、以高素质员工为核心的管理模式192
二、企业内部组织柔性化199
三、企业间的动态联盟204
四、建立灵敏反应的员工队伍209
柔性管理与刚性管理有机结合213
一、树立刚柔并济的管理理念213
二、提高刚柔并济的领导艺术216
参考书目219
后记220