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1 导言1

1.1 研究背景与意义1

1.2 研究目标与内容4

1.3 研究方法与技术路线5

1.3.1 研究方法5

1.3.2 技术路线6

1.4 研究数据来源8

1.4.1 调研数据8

1.4.2 统计数据9

1.5 本书的创新与不足9

1.5.1 创新之处9

1.5.2 不足之处10

2 相关理论与文献综述11

2.1 相关理论11

2.1.1 产业集群发展理论11

2.1.2 人力资本投资和积累理论13

2.1.3 劳动分工与专业化理论19

2.2 文献综述20

2.2.1 人力资本积累机制和影响因素21

2.2.2 人力资本积累方式23

2.2.3 人力资本积累效应25

2.2.4 人力资本结构类型26

2.2.5 系统动力学方法应用研究30

2.2.6 文献述评32

2.3 本章小结33

3 产业集群人力资本积累问题研究的理论分析框架34

3.1 产业集群人力资本积累的内涵及特点34

3.1.1 人力资源与人力资本的区别34

3.1.2 产业集群人力资本积累的内涵35

3.1.3 产业集群人力资本积累的特点37

3.2 产业集群人力资本积累形成机制40

3.3 本书基于系统动力学方法的分析过程42

3.3.1 系统动力学方法的特点42

3.3.2 本书的分析过程44

3.4 基于系统动力学方法的建模思路47

3.4.1 数量积累理论模型47

3.4.2 质量积累理论模型49

3.4.3 结构优化理论模型51

3.5 仿真模拟研究思路53

3.5.1 被调研企业选取和描述性统计分析53

3.5.2 模型构建与参数设置54

3.5.3 情景设计与仿真模拟54

3.5.4 模拟结果分析与比较54

3.6 本章小结55

4 杭州高新软件园人力资本积累影响因素分析56

4.1 软件园发展历史及现状56

4.2 软件园人力资本积累现状及问题57

4.3 软件园被调研企业人力资本积累现状及问题61

4.4 软件园人力资本积累影响因素分析62

4.4.1 政府支持63

4.4.2 企业投入67

4.4.3 集群发展空间68

4.4.4 集群发展目标69

4.4.5 集群人力资本结构70

4.5 本章小结71

5 杭州高新软件园人力资本积累仿真模型构建73

5.1 数量积累仿真模型73

5.1.1 模型构建73

5.1.2 模型参数80

5.1.3 模型检验86

5.2 质量积累仿真模型92

5.2.1 模型构建92

5.2.2 模型参数97

5.2.3 模型检验98

5.3 结构优化仿真模型99

5.3.1 模型构建100

5.3.2 模型参数108

5.3.3 模型检验110

5.4 本章小结113

6 杭州高新软件园人力资本积累仿真模型模拟分析115

6.1 数量积累仿真模型模拟115

6.1.1 集群发展空间情景115

6.1.2 政府支持情景121

6.1.3 企业投入情景123

6.1.4 政企总投入调整情景125

6.2 质量积累仿真模型模拟126

6.2.1 招聘和岗前培训时间情景126

6.2.2 政府支持情景127

6.2.3 企业投入情景129

6.3 结构优化仿真模型模拟129

6.3.1 参数初值情景130

6.3.2 人力资本结构情景131

6.4 本章小结137

7 主要结论与政策启示139

7.1 主要结论139

7.2 政策启示141

参考文献144

附录163

附录1163

附录2165

后记166