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当野蛮人遭遇内部人:中国公司治理现实困境
  • 郑志刚著 著
  • 出版社:
  • ISBN:
  • 出版时间:2018
  • 标注页数:0页
  • 文件大小:28MB
  • 文件页数:327页
  • 主题词:

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图书目录

如何理解中国公司治理现实困境?——一个逻辑分析框架(代序)1

第一篇 “中国式”内部人控制问题23

山水水泥:野蛮人入侵V.S.内部人控制?23

延伸阅读 山水水泥及其历史上的两次控制权纷争29

延伸阅读 拥有“A股最分散股权结构”的梅雁吉祥39

恒丰银行的“中国式”内部人控制问题53

延伸阅读 深陷员工持股计划丑闻和涉嫌“高管私分公款案”的恒丰银行58

向金字塔式控股结构说“不”71

中国公司治理困境:当“内部人”遭遇“野蛮人”77

第二篇 防范“野蛮人”入侵的机制设计和制度环境87

从万科到阿里:公司控制权安排的新革命87

延伸阅读 阿里的合伙人制度与创业团队控制权安排模式选择100

从Snap三重股权结构看控制权安排设计制度创新的边界138

延伸阅读 Snap三重股权结构案例研究145

“万科股权之争”启示录179

延伸阅读 南玻A的控制权纷争186

如果科斯醒过来,会怎么想数字经济?198

激励机制设计的边界?205

诺奖的权威性是如何炼成的?——从诺奖看权威奖项评奖程序体现的学术市场逻辑212

幼儿园究竟应该“公立”还是“私立”?216

国家特殊管理股与股权设计的原则221

港交所“同股不同权”的上市制度改革232

第三篇 国企混改与公司治理制度建设243

从万科董事会组织看超额委派董事现象243

董事会独立性究竟应该加强还是削弱?249

“此一时,彼一时”的国企高管薪酬改革255

上市公司应该如何为独立董事制定薪酬?261

延伸阅读 民生银行独立董事差别化薪酬实践269

国企混改:如何保障参股的社会资本的权益?288

债转股:披着市场化运作外衣的“预算软约束”293

联通混改方案的“得”与“失”298

新金融语境下的公司治理理念转变(代后记)303

参考文献317

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