图书介绍
组织与管理研究的定性方法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）托马斯.W.李（Thomas W.Lee）著 著
- 出版社：
- ISBN：
- 出版时间：2014
- 标注页数：0页
- 文件大小：32MB
- 文件页数：260页
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图书目录
第一章 导论1
关于本书的读者3
本书的初衷4
本书的写作目的6
定性与传统定量研究之间的分歧7
一种折中的观点12
定性和定量相融合的研究13
管理学期刊中的定性研究文章（1984—1994）16
本书结构19
阅读建议21
第二章 定性研究设计概论23
定性研究设计的主要应用领域概述25
定性研究设计的主要构成要素31
关键决策36
第三章 何时使用定性研究以及理论构建与检验的典型方法41
何时使用定性研究43
扎根理论50
焦点小组方法56
案例研究60
对话访谈67
第四章 焦点小组、案例研究和对话访谈的具体方法71
焦点小组方法74
案例研究方法81
对话访谈方法86
结论100
第五章 定性研究的一般方法101
一般方法的综述103
参与和观察106
访谈109
文档归类和分析116
视听数据分析121
工作分析访谈的一个非传统范例123
第六章 定性研究中的定量问题129
定量和定性数据的收集131
两个分类变量之间的关联133
包含一个或两个分类变量的相关分析139
分类变量、连续变量之间的相关模型147
结论153
第七章 信度和效度的基本概念155
组织科学中的概念化和测量157
定性研究中的概念化和测量165
结论179
第八章 结论183
重申主题185
研究报告187
全书参考文献191
附录 管理领域中的定性研究：发展的十年197
引言199
理解定性研究202
研究方法209
研究结果210
讨论222
结论227
本研究所使用的样本文章227
本文参考文献235