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第一章 劳动法概述1

本章知识点概要1

本章重点法条4

案例一 档案关系与劳动关系5

案例二 雇佣关系是否属于劳动法调整11

第二章 劳动者与用人单位的基本权利与义务15

本章知识点概要15

本章重点法条17

案例一 工作日的计算方式18

案例二 用人单位制定规章制度的权利20

第三章 劳动法律关系24

本章知识点概要24

本章重点法条26

案例 事实劳动关系27

第四章 劳动就业34

本章知识点概要34

本章重点法条37

第一节 劳动就业的基本原则38

案例一 禁止就业歧视38

案例二 禁止使用童工45

第二节 职业介绍与就业服务47

案例一 介绍不满16周岁未成年人就业的法律责任47

案例二 用人单位不得向求职者收取招聘费用和保证金49

案例三 外国人在中国就业的特殊规定51

第五章 劳动合同55

本章知识点概要55

本章重点法条65

第一节 劳动合同的种类与内容66

案例一 劳动合同与劳务合同的区分66

案例二 法定代表人的劳动关系70

第二节 劳动合同的订立与履行72

案例一 无固定期限劳动合同中的违约金72

案例二 劳动合同中的竞业禁止条款75

案例三 劳动合同履行中造成第三方损失的责任承担的原则78

第三节 劳动合同的解除与终止82

案例一 用人单位解除事实劳动关系82

案例二 工会主席的劳动关系受特殊保护84

第四节 劳动合同的法律责任85

案例一 劳动者违纪被解除劳动关系85

案例二 解除劳动合同的经济补偿金87

第六章 集体合同89

本章知识点概要89

本章重点法条94

案例一 集体合同的适用范围96

案例二 集体协商权问题及争议解决途径98

案例三 劳动合同和集体合同的关系99

第七章 劳务派遣102

本章知识点概要102

本章重点法条105

案例一 劳务派遣劳动者应同工同酬107

案例二“自我劳务派遣”无效108

案例三 劳务派遣单位与用工单位承担连带责任109

第八章 工作时间和休息休假111

本章知识点概要111

本章重点法条113

第一节 标准工作时间制度115

案例一 周工作时间总量没有超过法定标准，不一定合法115

案例二 超过法定标准工作时间自愿加班不一定合法116

案例三 双休日加班，有权获得加班工资117

第二节 延长工作时间及其限制制度118

案例一 延长工作时间应符合法律规定118

案例二 不得变相延长劳动者的工作时间119

案例三 用人单位不得强迫工人加班加点120

第三节 特殊工作时间制度121

案例一 夜班工时应给予缩短121

案例二 实行不定时工作制，不给予延长工作时间的工资报酬122

案例三 公用事业单位安排加班，职工不得拒绝123

第四节 休息休假制度125

案例一 补休不能代替加班工资125

案例二 劳动者有权拒绝长期双休日加班126

案例三 赵某在新组建的单位可以享受连休探亲假127

第九章 工资129

本章知识点概要129

本章重点法条133

案例一 建筑工程总承包方应对所拖欠农民工工资承担连带责任135

案例二 企业的工资自主权与劳动者的报酬权137

案例三 工资欠条与工资支付形式139

案例四 提成款的法律性质及法律适用141

第十章 劳动安全与卫生143

本章知识点概要143

本章重点法条146

案例一 用人单位强令冒险作业，职工有权拒绝149

案例二 忽视安全生产，要受法律制裁151

案例三 企业不提供安全生产条件，造成职工工伤需承担责任154

第十一章 女职工和未成年工特殊保护159

本章知识点概要159

本章重点法条162

第一节 女性禁忌劳动范围163

案例一 不能安排已婚待孕的女职工从事接触有毒化学物质的工作163

案例二 不能安排女工从事重体力劳动164

第二节 女职工的特殊期保护165

案例一 企业不能安排女职工经期从事低温冷水作业165

案例二 用人单位不能解除怀孕女工的劳动关系166

案例三 企业不能安排女职工孕期从事有毒作业167

案例四 流产的女职工享受产假待遇169

第三节 未成年工的禁忌劳动170

案例 未成年工不能操作凿岩机作业170

第四节 未成年工的特殊保护171

案例一 未成年工上岗前须进行健康检查171

案例二 使用未成年工须向劳动保障行政部门办理登记172

第十二章 职业培训174

本章知识点概要174

本章重点法条179

案例 企业挪用培训经费，不履行职业培训义务应负法律责任180

第十三章 社会保险法185

本章知识点概要185

本章重点法条189

第一节 养老保险190

案例一 企业没有为职工缴纳养老保险费用的法律后果190

案例二 职工退休后是否可以继续参加工作197

第二节 疾病保险201

案例 职工患病或非因工负伤可以享受哪些待遇201

第三节 工伤保险205

案例一 工伤认定与工伤保险待遇的计算205

案例二 获得民事赔偿后是否可以要求享受工伤保险待遇209

案例三 女学生实习期间汞中毒是否能够享受工伤保险待遇215

第四节 失业保险218

案例 失业人员在什么情况下可以享受失业保险待遇218

第五节 生育保险221

案例女职工生育期间享有哪些生育保险待遇221

第十四章劳动纪律225

本章知识点概要225

本章重点法条226

第一节 内部规章的制定和适用227

案例一 内部规章的制定要合法227

案例二 适用劳动纪律要符合法定程序229

第二节 劳动者应当遵守劳动纪律230

案例一 擅自旷工，用人单位有除名权230

案例二 严重违反劳动纪律，用人单位有权解除劳动合同231

案例三 职工有义务保守用人单位的商业秘密233

第十五章 劳动争议处理236

本章知识点概要236

本章重点法条241

案例一 劳动争议案件的正当当事人243

案例二 劳动争议中的权利争议与利益争议246

案例三 劳动争议的受案范围与处理程序247

案例四 劳动争议案件的仲裁期间248

案例五 劳动仲裁期间能否中断250

案例六 企业改制过程中与职工就买断工龄等问题发生纠纷是否属于人民法院劳动争议案件的审理范围251

案例七 工资欠条是否必须经过仲裁程序253

案例八 劳动者自动离职的举证责任由用人单位承担254

第十六章 劳动监督检查256

本章知识点概要256

本章重点法条259

案例一 某区劳动和社会保障局撤销工伤行政案263

案例二 方某不服龙岩市劳动局劳动监督行政处理决定案266

案例三 百货商厦不服劳动局未经听证、越权处罚案271

案例四 矿业公司干扰工会参加事故调查案275

第十七章 违反劳动法的法律责任278

本章知识点概要278

本章重点法条281

第一节 违反劳动合同的法律责任286

案例一 华光实业有限公司诉张某除名案286

案例二 章某诉厦门海燕实业有限公司劳动合同续订案290

案例三 宜昌市无线电厂诉卢某等四人终止劳动合同纠纷案294

案例四 上海聚和建材有限公司诉叶某持假文凭签订劳动合同案298

案例五 郑某诉福建广宇股份厦门公司劳动合同解除案302

第二节 用人单位违反劳动基准的法律责任306

案例一 某市政工程公司未能提供劳动条件致劳动合同解除案306

案例二 厦门金隆经济发展公司诉李某辞退案309

案例三 张某要求某信息科技公司补发加班工资案312

案例四 王某诉西宁宾馆支付其工伤保险待遇案313