图书介绍
薪酬设计与薪酬管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 孙玉斌编著 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121097324
- 出版时间：2010
- 标注页数：280页
- 文件大小：65MB
- 文件页数：290页
- 主题词：企业管理：劳动工资管理
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图书目录
第1章 薪酬概述1
1.1薪酬的基本概念1
1.2薪酬的构成1
1.3薪酬的功能3
1.4薪酬的作用4
1.5薪酬体系的主要模式5
1.6薪酬管理概述7
1.7全面薪酬体系模型11
第2章 战略薪酬管理20
2.1战略薪酬管理概述20
2.2战略薪酬管理的模型和特点25
2.3构建企业战略性薪酬体系的步骤30
2.4薪酬战略与企业战略的关系32
第3章 工作分析和岗位评价38
3.1工作分析38
3.2岗位评价54
第4章 薪酬调查88
4.1薪酬调查概述88
4.2薪酬调查的目的和意义90
4.3薪酬调查的构成要素及其特点93
4.4影响薪酬水平的主要因素96
4.5薪酬调查的方法和步骤104
第5章 薪酬制度和薪酬形式125
5.1职位等级薪酬制125
5.2职位绩效薪酬制132
5.3年薪制137
5.4技术等级工资制147
5.5职能工资制157
5.6能力资格制166
5.7年功工资制168
5.8提成工资制175
5.9计件工资制181
第6章 福利管理192
6.1员工福利概述192
6.2员工福利管理和员工福利计划201
第7章 薪酬案例、方案和制度216
7.1美国国际集团（AIG）薪酬发放风波216
7.2 AA纸业公司薪酬管理制度227
7.3 BB银行薪酬管理制度239
7.4 CC钢材公司薪酬分配方案253
7.5 DD公用事业能源公司销售薪酬方案265
后记277
参考文献279