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目录2

忠告1 “我应是王”：立志做行业的龙头2

比尔·盖茨的成功实践2

远大的志向是走向成功的原动力2

少年早立志：“我应是王”2

凭大志向成为了大富豪4

对青年商人的谆谆忠告5

志向、信念与目标是人生卓越的基石5

敢立志、有信念，人生一定更精彩5

有梦想，敢追求，就会有成功的未来7

在志向的指引下，制定恰当的人生目标9

忠告2　成功才是人生的大道理与硬道理13

比尔·盖茨的成功实践13

追求成功，实现人生的最大价值13

“没有什么比成功更让我着迷”13

成功之后还要追求更大的成功14

对青年商人的谆谆忠告16

追求成功是人生的一种境界16

成功是衡量人生价值的标尺16

成功的偶然其实是一种必然18

要追求成功就不要害怕失败20

与保罗·艾伦“湖滨结义”23

成功的事业从成功的合作开始23

忠告3　共赢天下：善于与他人合作创大业23

比尔·盖茨的成功实践23

“做成一件事的关键是选好搭档”25

对青年商人的谆谆忠告26

合作与双赢是时代的主旋律26

如果没有合作，今天谁都无法成功27

成功的标志：以合作互利走向双赢28

为了成功，需要理性地选择合伙人30

成功的捷径是善于借巨人之力34

让“巨人”为自己保驾护航34

比尔·盖茨的成功实践34

忠告4　站在别人的肩膀上更容易成功34

与盟友联姻，嫁接成功的果实36

对青年商人的谆谆忠告38

善借外力就会成为大赢家38

借势是现代企业超速发展的秘诀38

借势经营是商家成功的高速公路41

学会让别人帮助自己获得成功43

忠告5　策划未来永远是最重要的事情45

比尔·盖茨的成功实践45

未来之路上走的都是有远见的人45

无法预见未来的人决不是商业领袖45

准确地规划未来才能占尽先机46

只有高瞻远瞩才能领先于人48

未来永远属于有远见的人48

对青年商人的谆谆忠告48

让远见为你指明方向49

策划未来，才能在挑战中走向成功50

忠告6 总裁若是错了，那么企业的一切都会不对54

比尔·盖茨的成功实践54

领导者的才能与企业的命运息息相关54

没有什么比领导者的失误更可怕54

企业失败的祸首是领导者的决策失误56

对青年商人的谆谆忠告59

总裁的思路决定了企业的命运59

总裁的头脑是企业生存的资本59

新世纪的总裁：思想要新，思想要活61

总裁一旦失误，企业就有“灭顶之灾”63

忠告7　借助天赐良机，充分发挥自己的智慧67

比尔·盖茨的成功实践67

善抓良机成就了一番伟大的事业67

“再不干就迟了，我们会失去历史机遇”67

机遇的把握需要敏锐的嗅觉和超人的慧眼69

对青年商人的谆谆忠告70

不放弃哪怕是万分之一的可能机会70

看得远些才能把机遇变成财富71

择机而动是商家成功的法宝73

抓住机遇需要具有冒险精神74

拥有技术开发优势，就有行业称霸的资格79

微软要走不同于他人的第三条道路79

比尔·盖茨的成功实践79

忠告8　有了核心技术优势，谁都不能打败你79

未来之路上，领先者即是行业统治者81

对青年商人的谆谆忠告82

技术创新是占据市场主动权的核心优势82

市场的优势来自于技术创新83

“全力占先”，用技术打造行业优势84

谋取小领域内垄断地位的创新谋略86

忠告9　最好的防守就是创新89

比尔·盖茨的成功实践89

微软强大的力量之源就在于创新89

产品创新：微软屹立不倒的经营之道89

主动分析自身的弱点，一刻不停地创新92

对青年商人的谆谆忠告93

永远把创新作为企业的核心能力93

最好的企业是最善于创新的企业94

用创新来提升企业的核心竞争力96

企业创新取决于领导者的突破性思维98

忠告10　出色的管理是企业发展的基石102

比尔·盖茨的成功实践102

极富竞争性的微软管理风格102

竞争性管理：微软最大的管理特色102

适者生存：比尔·盖茨的管理风格106

严格产生高效，管理创造价值108

对青年商人的谆谆忠告108

高效而严格：现代企业管理的特征108

让管理过程充满着创新精神110

成功的企业都具有独特的管理机制111

忠告11　只有择人任事，才能人尽其才116

比尔·盖茨的成功实践116

发现人才比发现市场更重要116

借助猎头公司，“抢”来维格尼尔116

当即拍板，聘用拉腾伯118

引进汉森，让“外行”人才挑大梁120

事业的成功受惠于优秀人才121

人才决定企业的兴衰与成败121

对青年商人的谆谆忠告121

有识才的慧眼才能发现人才123

充分发挥各种人才的长处124

忠告12　激励昂扬士气，打造无敌团队128

比尔·盖茨的成功实践128

集体精神助微软成功128

以共同的目标激发集体荣誉感128

微软让士气高涨的4大秘诀129

对青年商人的谆谆忠告130

士气高是团队奋斗的最理想状态130

高绩效的团队不能缺少高昂的士气131

高凝聚力是团队活力的重要标志132

全力打造一支高绩效的团队134

忠告13　让员工在内部竞争中创造业绩138

比尔·盖茨的成功实践138

企业的强大首先来自内部的竞争138

只有业绩最优者才能在微软中存活138

严酷无情的定期淘汰制139

让内行当家，让外行走人139

对青年商人的谆谆忠告141

富有活力的企业从不拒绝竞争141

内部良性竞争可使企业士气高昂141

积极引导员工间的良性竞争143

刺激下属为竞争而学习的欲望144

忠告14　永远保持领先的激情和惧怕落后的忧虑147

比尔·盖茨的成功实践147

奋斗进取的意识能带来无限的动力147

蒸蒸日上也不要忘记竞争的压力147

以无止境的创业精神应对危机149

对青年商人的谆谆忠告150

昨日的成功或许就是明日的毁灭150

任何时候都不可忽视危机管理150

防范失败是企业经营者的必修课152

企业经营者要把握危机运营之道153

以速度争胜负，停滞意味着死亡158

没有人可以永远保持绝对的优势158

忠告15　速度为王：欲生存就要加速发展158

比尔·盖茨的成功实践158

超过别人，就要永不知疲倦地奔跑160

对青年商人的谆谆忠告161

发展速度决定了企业的生死存亡161

“每日突进”是企业致胜的要诀161

快速竞争战略是企业赢得市场的利器163

现代企业必须加强“时间管理”165

把企业做强远比做大更重要168

充满小公司活力的巨无霸企业168

比尔·盖茨的成功实践168

忠告16　永远保持小公司的感觉168

精兵出高效，人多力量并不大170

对青年商人的谆谆忠告172

不求大，但求精：做精益企业172

经营的精髓是消灭浪费，创造价值172

避免遭受恐龙式的灭顶之灾174

实施组织变革，建立网络式结构175

忠告17　勤奋地工作是事业成功的基石178

比尔·盖茨的成功实践178

创业须勤奋，守业更须刻苦178

不要命地工作的比尔·盖茨178

不刻苦就无法保持微软的优势179

勤勉是成就事业的优秀品质180

对青年商人的谆谆忠告180

勤勉是一种巨大的无形力量180

天才只是无限地惨淡经营与勤勉182

靠勤勉成功，靠苦干出头183

忠告18　不断学习进取是现代企业的标志186

比尔·盖茨的成功实践186

建立学习机制是现代公司管理的必需186

把不断学习当作最重要的管理任务186

用知识管理激活企业员工的进取心188

对青年商人的谆谆忠告189

成功的过程要不断地把知识变成资本189

现代企业的成功必须依赖于学习189

以学习创新来凝聚组织的力量192

做善于学习、充分思考的经营者193

忠告19　回报社会是商人天经地义的事情197

比尔·盖茨的成功实践197

愿将巨额财产捐献给社会197

比尔·盖茨的财富有多少197

将财富捐赠给信赖的公益事业198

对青年商人的谆谆忠告201

财富：取之于民，还之于民201

让财富与善举同行202

善举能为你赢得卓著声誉203

与社会共享你的财富206