图书介绍
留住精英 人性化管理的精髓PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 仝德稷主著 著
- 出版社： 北京：企业管理出版社
- ISBN：7801974379
- 出版时间：2006
- 标注页数：238页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：246页
- 主题词：企业管理－人才管理学
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图书目录
第一章 靠领导的魅力影响人1
第一节 现代企业领导的魅力所在3
第二节 领导者的魅力从何而来7
第三节 做一个恩威并重的领导12
第四节 让每个员工都赞赏你的品格19
第五节 将执行视为领导的职责24
第六节 将稳健和冒险结合在一起30
第七节 影响下属的铁律36
第八节 以德服人无为而治39
第二章 靠双赢的理念吸引人45
第一节 双赢理念是推动企业自身发展的动力47
第二节 双赢是合作的前提49
第三节 没有人不为工资而工作55
第四节 失败企业片面追求回报60
第五节 双赢才能产生强大的效力65
第六节 双赢才能实现管理的平衡71
第七节 与下属双赢的艺术79
第三章 靠忠诚的法则留住人89
第一节 正确理解员工的忠诚度91
第二节 推崇敬业忠诚的工作理念97
第三节 选拔忠诚敬业的员工队伍102
第四节 提高员工忠诚度的秘诀105
第五节 自觉忠诚难能可贵111
第六节 员工忠诚度的缺失及培养116
第七节 用诚心留住优秀员工120
第八节 为忠诚喝彩123
第四章 靠和谐的管理感化人129
第一节 和谐是人与自然和社会发展的必然131
第二节 和谐才能达成企业与员工之间的双赢134
第三节 整体和谐才能促使企业快速发展139
第四节 创造和谐高效的团队组织146
第五节 和谐管理离不开沟通152
第六节 和谐要以尊重人的个性为基础158
第七节 化解矛盾和分歧162
第八节 体贴和关心你的员工166
第五章 靠卓越的文化激励人169
第一节 企业文化的精髓171
第二节 企业文化的创新176
第三节 企业家精神折射着企业文化183
第四节 品牌是企业文化的浓缩187
第五节 知人善任，合理授权193
第六节 建立合理的薪酬制度体制199
第七节 突出“以人为本”的经营理念203
第八节 “敬业报国追求卓越”的海尔文化206
第六章 让员工自动自发地工作213
第一节 学会欣赏你的老板215
第二节 用心做好每一件事220
第三节 克服拖延的陋习223
第四节 将工作当成人生的乐趣227
第五节 敬业使你终身受益228
第六节 自动自发地工作235