图书介绍
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- 陈辉著 著
- 出版社： 哈尔滨：黑龙江人民出版社
- ISBN：7207065612
- 出版时间：2005
- 标注页数：263页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：269页
- 主题词：人事管理－研究
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图书目录
第一章 人的存在与人事管理8
第一节 人的存在样态9
第二节 人的存在与人事管理27
第二章 人性假设与人事管理49
第一节 人性假设的提出49
第二节 人性假设与人事管理50
第三节 马克思主义的人性思想与人事管理64
第四节 “情感”社会的人事管理69
第一节 利益的追求与实现：人的存在与发展的本质82
第三章 利益机制与人事管理82
第二节 利益：管理的支点86
第三节 利益机制视阈下的人事管理实践分析93
第四章 官僚体制下的人事管理101
第一节 关于“官僚体制”101
第二节 官僚体制下的人事管理108
第三节 官僚体制与官僚主义130
第一节 领导本质与用人135
第五章 领导者与人事管理135
第二节 领导者的人事管理手段144
第六章 人事管理的历史演进155
第一节 人事管理本位的演进155
第二节 人事管理模式的演进165
第七章 人事管理方法论182
第一节 人事管理思维182
第二节 人事管理手段190
第三节 人事管理方法建设的生态环境203
第四节 人事管理方法建设的精神内核211
附录一 首长负责制下的勤政、廉政激励与保障机制研究215
附录二 科学政绩观下领导干部的评价与使用226
附录三 加强公务员创新能力建设 应对WTO挑战236
附录四 入世与公务员能力建设248
主要参考文献260
后记263