图书介绍

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洪荣昭著著
出版社：北京：高等教育出版社
ISBN：7040120828
出版时间：2003
标注页数：175页
文件大小：7MB
文件页数：184页
主题词：企业管理－组织管理学

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图书目录

第一章　企业学习型组织之探讨1

前言1

学习型组织的意义1

发展学习型组织的重要性4

学习型组织的类型6

企业学习型组织之建构8

结语14

第二章　学习型组织的发展17

前言17

学习型组织发展的条件18

学习型组织发展的策略21

结语24

第三章企业学习型组织之运作理论与实务26

前言26

学习型组织运作的目的27

学习理论的应用29

企业学习型组织的具体措施34

学习活动之规划35

结语36

第四章建立学习型组织发展企业核心能力39

前言39

企业核心能力的意义40

企业核心能力的发展42

发展学习型组织建立企业核心能力46

结语48

第五章组织学习活动的需求分析方法50

前言50

各种方法简介51

需求分析方法的选择摘要表56

结语57

第六章　学习型组织的知力经营模式59

前言59

学习型组织的知力经营机制61

学习型组织的运作模式65

分享学习的机能与方式67

结语71

第七章学习型组织运作成效的评量73

前言73

系统思考为中心的评量74

心智模式之评量75

自我超越能力之评量78

团队学习之评量79

结语82

前言84

第八章培养创造性问题解决能力之教学策略84