图书介绍
国家公务员录用考试专家指定用书 面试PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 周盈总主编；刘远我册主编 著
- 出版社： 北京：新华出版社
- ISBN：7501159378
- 出版时间：2002
- 标注页数：187页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：200页
- 主题词：
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国家公务员录用考试专家指定用书 面试PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 面试概述1
一、面试的内涵1
二、面试测量的基本原理2
三、面试的特点3
四、面试的种类6
五、面试的构成要素8
六、面试的功能10
七、面试对考官的要求12
八、面试的发展趋势15
第二章 结构化面试的特点及其操作规范17
一、结构化面试的内涵和特点17
二、结构化面试的基本要求19
三、结构化面试的题目编制步骤21
四、结构化面试的组织实施程序23
五、典型的结构化面试题本和评分标准26
第三章 面试的内容设计与题目类型33
一、确定面试内容的基本原则33
二、面试试题设计的基本要求35
三、面试试题设计编制的程序39
四、面试测评项目的内容范围41
五、面试试题的主要类型44
第四章 面试前的准备49
一、面试前的资料收集49
二、面试前的修饰51
三、面试前的心理准备56
四、面试前的小节62
五、面试前对可能提及的问题的准备65
第五章 面试技巧72
一、面试开始时如何展示自己72
二、面试中的非言语技巧78
三、面试中的言语技巧84
四、面试结束时的技巧92
第六章 面试问题的回答技巧96
一、回答面试问题的基本原则96
二、面试中常见问题的回答技巧102
三、警惕面试中的问题陷阱107
四、面试中棘手问题的处理112
五、如何应对面试提问118
一、影响面试评价的因素121
第七章 面试成绩的评定121
二、面试评价标准的制订123
三、面试评价结果的确定129
第八章 面试试题精选136
一、中央国家机关公务员招考模拟面试题本136
二、公开选拔厅（局）级领导干部和高级管理人员面试试题142
三、面试试题分类精选148
第九章 公务员录用面试法规精选155
一、国家公务员暂行规定155
二、国家公务员录用暂行规定169
三、国家公务员录用面试暂行办法175
四、国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则180
五、某市党政群机关公开招考机关工作人员和国家公务员面试实施方案183