图书介绍
引爆员工潜能 人力资源管理技巧与案例PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 傅红梅，王岩著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501757933
- 出版时间：2003
- 标注页数：332页
- 文件大小：51MB
- 文件页数：343页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一章 谈古论今话人才4
知人知面难知心4
听听来自远古的声音5
古人识人秘诀集萃16
注意“陷阱”24
第二章 慧眼识人才——招聘30
招聘与人力资源规划30
岗位分析——给人才定位34
最好的可能就在身边——招聘要从内部做起46
外部招聘的方方面面50
面试的艺术60
招聘速度——和时间赛跑69
新员工引导——招聘的最后一环71
第三章 挖掘人才潜能——培训80
企业需要培训员工吗?80
不要踏入培训的误区83
培训的需求分析——从不同的方面85
培训计划——从目标到方案88
培训万花筒——以不同的方式取得最佳的效果92
如何取得最佳的培训效果?113
给培训打个分115
培训也有负效应——后遗症的症状与解决方法118
第四章 成长的阶梯——职业规划128
职业生涯设计离我们到底有多远?128
让我们一起来设计——职业发展计划132
职业建议168
第五章 共享权力——授权174
为什么要授权?174
授权怎么这样难182
千里之行，始于足下——如何去援权192
第六章 公平的回力板——绩效考核210
绩效考核——危险的“雷区”210
成功的试金石——绩效考核213
真正的考核从这里开始218
工欲善其事，必先利其器——绩效考核方法的选择225
没有规矩不成方圆——关键绩效指标的设定237
成功的最后一步——员工绩效面谈240
第七章 赢得员工的心——留住人才256
企业的两难256
雇员离职成本258
他们为什么选择离开?259
创造和谐的工作氛围260
全方位的员工体贴266
有效的沟通技巧269
个人事业空间274
培训的力量276
相关的人力资源政策279
追求变革中的平衡284
第八章 业绩的加速器——新酬激励290
抓住薪酬激励的手290
传统薪酬的漫谈294
传统薪酬的批判299
迎接薪酬的革命302
量体裁衣——步入薪酬设计306
全方位体贴——自助餐式薪酬316
你的篮子里有什么?318
展望——迎接人力资源管理E时代的到来325
主要参考文献331