图书介绍
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- 祁红梅编著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501782822
- 出版时间：2007
- 标注页数：242页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：266页
- 主题词：知识学－文集
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图书目录
第1章 结论1
1.1 实践背景1
1.2 理论背景9
1.2.1 组织间知识转移机制研究10
1.2.2 组织间知识转移影响因素研究11
1.2.3 组织间知识转移渠道研究17
1.3 研究目标的提出18
1.3.1 有待研究的问题18
1.3.2 研究目标的提出21
1.4 研究范围界定23
1.4.1 定制化知识23
1.4.2 知识转移24
1.4.3 组织间的知识转移25
1.4.4 组织间个体层次的知识转移28
1.5 研究意义29
1.6 研究内容32
1.7 研究方案设计33
第2章 理论基础与文献综述35
2.1 理论基础35
2.1.1 信息理论与知识转移过程35
2.1.2 行为理论与接收方行为38
2.2 知识转移文献综述42
2.2.1 知识转移中的知识42
2.2.2 知识转移中的信任51
2.2.3 知识转移中的个体53
2.2.4 知识转移中的组织情境56
2.2.5 知识转移绩效58
2.3 文献评述60
2.4 本章小结64
第3章 理论框架与假设的提出65
3.1 组织间个体层次知识转移分析框架65
3.1.1 知识跨组织转移的一般分析框架65
3.1.2 动态知识接收分析框架67
3.2 知识的定制化程度对知识接收意向及转移绩效的影响71
3.2.1 定制化71
3.2.2 知识的定制化程度对知识转移的重要性75
3.2.3 知识的定制化程度与知识转移绩效80
3.2.4 知识的定制化与知识接收意向82
3.3 来源可信赖性对知识接收意向及转移绩效的影响83
3.3.1 信任的独特性——初始信任83
3.3.2 初始信任的特性84
3.3.3 来源可信赖性对知识转移绩效的影响87
3.3.4 来源可信赖性对知识接收意向的影响89
3.4 组织情境对知识接收意向的影响91
3.4.1 影响知识转移的组织情境92
3.4.2 组织情境对知识接收意向的影响96
3.5 知识接收意向对知识转移绩效的影响100
3.5.1 接收意向的内涵100
3.5.2 接收意向对知识转移绩效的影响101
3.6 接收方参与程度的调节影响作用102
3.6.1 涉入程度的调节影响作用104
3.6.2 专业化程度的调节影响作用105
3.7 研究概念模型及假设汇总106
3.8 本章小结108
第4章 研究方法与实验设计110
4.1 实证研究思路110
4.2 研究变量的测度110
4.2.1 量表设计方法与原则110
4.2.2 知识定制化112
4.2.3 来源可信赖性114
4.2.4 知识接收意向116
4.2.5 接收方的参与程度116
4.2.6 知识转移绩效118
4.2.7 人口特征变量120
4.3 量表的质量控制120
4.3.1 量表的前测与修订120
4.3.2 实测中量表质量控制的手段123
4.4 样本容量124
4.5 数据处理方法与技术手段125
4.5.1 量表信度检验125
4.5.2 量表效度检验126
4.5.3 量表中变量正态性检验127
4.5.4 因子分析128
4.5.5 结构方程模型（SEM）128
4.5.6 研究中采用的技术手段131
4.6 本章小结131
第5章 量表质量检验与维度验证132
5.1 样本基本情况132
5.2 量表质量检验与维度验证135
5.2.1 知识定制化量表135
5.2.2 来源可信赖性量表138
5.2.3 组织情境量表141
5.2.4 知识接收意向量表150
5.2.5 参与程度量表151
5.2.6 知识转移绩效量表154
5.2.7 模型验证采纳题项汇总157
5.3 本章小结159
第6章 实证研究结果与分析162
6.1 定制化程度、可信赖性与知识转移绩效关系实证分析162
6.1.1 知识定制化对知识转移绩效影响分析162
6.1.2 来源可信赖性对知识转移绩效影响分析164
6.2 知识接收过程模型实证分析166
6.2.1 需验证的结构关系166
6.2.2 数据验证结果166
6.3 知识接收意向的中介效应分析169
6.3.1 中介效应分析方法169
6.3.2 知识接收意向的中介效应检验172
6.4 接收方参与程度的调节效应分析177
6.4.1 调节效应分析方法178
6.4.2 调节效应验证结果182
6.5 结果讨论185
6.5.1 知识定制化影响作用结果讨论185
6.5.2 可信赖性影响作用结果讨论186
6.5.3 组织情境影响作用结果讨论189
6.5.4 知识接收意向中介效应讨论191
6.5.5 接收方参与程度调节效应讨论191
6.5.6 知识接收意向影响作用结果讨论195
6.5.7 假设验证情况汇总195
6.6 本章小结197
第7章 主要结论、创新点及进一步研究展望197
7.1 主要研究结论199
7.2 主要创新点202
7.3 对研究问题的解决情况205
7.4 对管理实践的建议207
7.4.1 对接收方组织的建议207
7.4.2 对知识转移项目的建议209
7.5 研究局限性与研究展望210
7.5.1 研究局限性210
7.5.2 未来的研究展望211
参考文献213
后记241