图书介绍
2008年面试教程PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张满堂主编 著
- 出版社： 云南出版集团公司；昆明：云南科技出版社
- ISBN：9787541627583
- 出版时间：2007
- 标注页数：189页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：201页
- 主题词：公务员－招聘－考试－中国－自学参考资料
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图书目录
第一章 面试基础知识1
第二章 自我推销技能的提高策略7
第一节 清晰认识自我——自我推销成功的坚实基础7
第二节 全面了解岗位需求——自我推销成功的有力保障20
第三节 融合自身素质和岗位需求——自我推销成功的最佳法宝24
第三章 塑造公务员的求职形象26
第一节 面试服饰礼仪26
第二节 面试体态礼仪30
第四章 面试语言提高训练策略35
第一节 面试中良好语言能力的体现35
第二节 面试中的语言禁忌40
第三节 面试语言能力的提高策略40
第五章 面试心理突破47
第一节 把握考官的心理与心理偏差47
第二节 面试前考生的心里偏差及其调适49
第三节 面试过程中考生的心里偏差及其应对54
第六章 面试技巧60
第一节 确定自己的面试风格60
第二节 避开导致面试失败的因素61
第三节 针对不同的考试题型的面试技巧62
第四节 化解面试危机的技巧64
第七章 结构化面试71
第一节 结构化面试概述71
第二节 结构化面试的试题评析79
第八章 无领导小组讨论96
第一节 无领导小组讨论概述96
第二节 无领导小组讨论的命题及评分99
第三节 无领导小组讨论的面试实战103
第九章 情景模拟113
第一节 情景模拟测试的特点113
第二节 情景模拟测试的作用114
第三节 情景模拟测试的主要方式114
第四节 情景模拟试题设计要点116
第五节 应试者要掌握的三个要领117
第六节 情景模拟测试实例118
第十章 其他面试方式126
第一节 文件筐测验126
第二节 管理游戏137
第十一章 历年面试经典题汇编139
第一节 求职动机与岗位匹配性139
第二节 计划组织协调能力142
第三节 人际交往意识和技巧148
第四节 综合分析能力156
第五节 情绪稳定性和应变能力164
附录173
主要参考文献187
后记188
特别提示189