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第一章　劳动合同立法的社会背景和基本定位1

一、关于劳动合同法的立法背景1

二、规制从属性劳动：劳动合同立法的理论出发点8

三、我国劳动合同立法的基本定位13

第二章　劳动合同法框架结构25

一、研究现状评述25

二、国外立法比较31

三、地方立法评述33

四、立法建议37

第三章　劳动合同法的适用范围38

一、现行劳动法适用范围及引发的问题38

二、劳动合同立法承认“双轨制”的可行性研究39

三、变通适用“双轨”原则，科学界定适用范围46

第四章　事实劳动关系52

上篇　事实劳动关系的学理研究52

一、事实劳动关系的内涵52

二、事实劳动关系评价及要素分析62

三、事实劳动关系的定位66

下篇　事实劳动关系的实证研究68

一、主要市场经济国家和地区对劳动合同形式立法规定及其特点68

二、我国法律、法规、劳动行政规章、司法解释关于劳动合同形式、事实劳动关系立法及缺陷70

三、地方性立法关于劳动合同的形式、事实劳动关系保护的规定72

四、《劳动合同法》（草案）采取的基本态度及立法建议75

第五章　劳动合同的履行和变更77

一、全面履行及其相关规则78

二、不利益变更及其法律规制83

三、承继规则的解释与检讨84

第六章　竞业限制制度91

上篇　劳动关系中竞业限制的法律研究91

一、竞业限制的“限制”91

二、竞业限制的“被限制”93

三、竞业限制：法定义务或合同义务95

四、竞业限制与商业秘密保护97

五、竞业限制的法律含义99

下篇　我国竞业限制制度的构建100

一、竞业限制的界定问题101

二、我国竞业限制制度之建构108

第七章　劳动合同期限制度118

一、我国劳动合同期限制度的法律基础与现状118

二、我国现行劳动合同期限制度的立法分析121

三、其他国家和地区关于劳动合同期限制度的立法与现状127

四、劳动合同期限制度改革的探讨129

第八章　劳动者派遣规制139

一、劳动者派遣的兴起和成因140

二、劳动者派遣造成的问题143

三、对我国劳动市场应严格规制的理由148

四、劳动者派遣规制中若干疑难问题研究152

第九章　劳动合同立法与工会作用161

一、劳动合同制度与工会161

二、劳动合同制度实施状况165

三、工会对《劳动合同法》立法的影响169

四、《劳动合同法》中的工会定位与职责182

第十章　非全日制劳动和灵活就业201

一、非全日制劳动的发展及现状201

二、国际劳工组织和国外有关非全日制劳动的立法206

三、我国有关非全日制劳动的立法和规定211

四、《劳动合同法》关于非全日制劳动的规定218

五、对非全日制用工立法的若干思考224

第十一章　劳动合同制度的政策基础230

一、问题的提出和分析视角230

二、中国劳动政策演进的历史进程和政策理性——劳动合同制度的政策基础231

三、劳动政策目标与劳动合同制度功能之间的张九240

四、中国政府劳动政策与劳动关系发展展望243

第十二章　劳动合同法律责任245

一、劳动合同法律责任概说245

二、我国劳动合同法律责任理论研究综述248

三、完善我国劳动合同法律责任立法的基本思路253

四、完善我国劳动合同法律责任立法的具体建议255

五、立法中仍需商榷的若干问题258

第十三章　《劳动合同法》若干争议问题分析261

一、关于《劳动合同法》的法律性质261

二、关于《劳动合同法》的立法宗旨265

三、关于《劳动合同法》的立法指导原则270

四、关于《劳动合同法》的适用范围275

五、关于用人单位规章制度278

六、关于合同期限与终止补偿金282

七、关于竞业限制与商业秘密286

八、关于劳动者派遣289

九、关于劳动监察295

附录1 中华人民共和国劳动合同法（草案）（2006年3月 征求意见稿）301

附录2 中华人民共和国劳动合同法（草案）（2006年12月 第二次审议稿）312

附录3 中华人民共和国劳动合同法（草案）（2007年4月 第三次审议稿）325

附录4 中华人民共和国劳动合同法（草案）（2007年6月 第四次审议稿）339

附录5 中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）353

后记367