图书介绍
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- 陈长顺，张明军主编 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：7800761851
- 出版时间：1992
- 标注页数：300页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：308页
- 主题词：
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图书目录
第一章 劳动工资管理概述1
第一节 劳动工资管理的性质1
第二节 劳动工资管理的任务4
第三节 劳动工资管理的内容7
第四节 劳动工资管理的规律体系11
第二章 劳动生产率管理21
第一节 劳动生产率21
第二节 提高劳动生产率的意义26
第三节 影响劳动生产率的因素31
第四节 提高劳动生产率的途径36
第三章 劳动组织管理（一）41
第一节 劳动组织41
第二节 劳动的分工与协作45
第四章 劳动组织管理（二）53
第一节 劳动定额和定额管理53
第二节 劳动定员与定员管理66
第三节 工作地的组织74
第四节 工作时间的组织75
第五节 劳动纪律75
第五章 劳动力管理（一）80
第一节 劳动力招收81
第二节 劳动力调配与劳务市场91
第三节 劳绩考核与劳动纪律102
第六章 劳动力管理（二）109
第一节 职工培训和全员培训109
第二节 领导干部的选拔和任用114
第三节 选拔任用领导干部的程序124
第四节 企业思想政治工作126
第七章 职位管理131
第一节 职位131
第二节 职位管理的意义132
第三节 职位要素134
第四节 职位特征135
第五节 职位分类136
第六节 职位标准137
第七节 职位评价145
第八章 劳动报酬管理152
第一节 劳动报酬的分配原则152
第二节 工资等级制度162
第三节 工资形式180
第四节 工资管理186
第九章 劳动工资计划管理194
第一节 劳动工资计划194
第二节 劳动工资计划的管理198
第十章 劳动工资统计管理222
第一节 劳动工资统计管理概论222
第二节 职工工资统计225
第三节 职工工资统计分析230
第十一章 劳动保护与劳动保险管理251
第一节 劳动保护管理251
第二节 劳动保险管理267
第十二章 企业工资制度改革的基本思路283
第一节 企业工资制度改革的理论依据283
第二节 工资制度改革的任务285
第三节 工资制度改革的主要内容285
第四节 岗位劳动评价的理论及实践292