图书介绍
经理人市场隐性激励问题研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 叶迎著 著
- 出版社： 北京：首都经济贸易大学出版社
- ISBN：9787563816460
- 出版时间：2009
- 标注页数：177页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：196页
- 主题词：企业－管理人员－激励－研究－中国
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图书目录
前言1
1导论1
问题的提出1
本书的创新性努力5
本书的研究方法7
本书研究的技术路线7
2隐性激励研究文献述评10
隐性激励研究的企业理论溯源11
基于经理人市场竞争的经营者行为研究15
基于经理人市场声誉模型框架的经营者隐性激励研究19
对经理人市场隐性激励研究的总体评述27
3经理人市场隐性激励模型分析31
不存在经理人市场时的委托代理激励安排32
引入经理人市场变量后的委托代理激励安排35
KMRW经理人市场两阶段声誉模型37
Holmstrom无限期限的经理人市场声誉模型41
Zabojnik引入触发战略均衡的经理人市场声誉模型45
4转型期我国国有企业经理人市场隐性激励机制作用现状53
考虑任务多元化现状的我国国有企业经营者效用函数的特点53
我国国有企业经营者与企业间的单次博弈及其与政府间的重复博弈58
我国国有企业经营者任务多元化现状对隐性激励的影响66
转型期我国国有企业经理人市场隐性激励模型作用异化原因小结75
5我国经理人市场整体发展现状对隐性激励功能的影响88
我国经理人市场的体制化分割与隐性激励功能的软弱88
经理人市场的地域流动障碍与经营者隐性激励低效97
经理人市场信息传导机制失灵与经营者隐性激励低效100
我国经理人市场整体状况对隐性激励低效的影响因素小结104
6完善我国经理人市场隐性激励机制的对策研究109
完善经理人的市场化配置机制109
完善经理人市场关于经营者人力资本的信息传导机制115
创造隐性激励机制所需的制度环境125
7构建隐性激励与显性激励相结合的整体性激励机制131
美国的企业经营者激励方式的借鉴131
中国国有企业经营者显性激励与隐性激励机制的结合探讨135
8结论与展望151
附录1156
附录2164
参考文献165