图书介绍
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- 李国强编著 著
- 出版社： 北京：中国妇女出版社
- ISBN：9787802037137
- 出版时间：2009
- 标注页数：214页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：224页
- 主题词：成功心理学－通俗读物
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图书目录
第1种 业绩突出的精英员工2
把工作当作事业2
为别人打工，更为自己工作5
用力只能做到称职，用心才能做到优秀7
不止做老板吩咐你去做的事10
实干＋巧干，成功装入囊中13
主动晋升，绝不安于现状17
相信“再试一次”的力量19
胜利才是硬道理—拿着成果来复命22
重视自己的工作业绩24
小测试：你在老板眼中的位置27
第2种 恪尽职守的敬业型员工30
敬事者顺，敬业者成30
将职业当成最重要的信仰32
尊重自己眼下的工作35
尽心雕琢自己的人生价值39
把公司当作自己的船42
像老板一样主动奉献44
在平凡的岗位上做出不凡的成绩47
钻研精神：没有最好，只有更好50
小测试：你有多少“工作情商”？52
第3种 高效办事、行动果断的员工58
最优秀的员工，善于高效办事58
忙到点子上，关键在于落实60
不重过程重结果，不重苦劳重功劳61
高效落实：一分钟也别拖延63
高效复命，要以结果为导向65
现在不做＝永远不做67
工作时间长≠工作努力69
把“绝不可能”改为“绝对可能”71
为“不行”找10条理由，不如为“行”找1种可能73
若要建成大厦，必先绘制蓝图75
把时间用在刀刃上77
高效率在于踩住你的惰性80
工作中先自律才能有效率82
找到问题关键：伤其十指不如断其一指85
小测试：看看你的工作效率有多高87
第4种 善于合作、与人为善的员工90
英雄还是要靠兄弟连—合作永远大于对抗90
在其位谋其政：分工要有序92
1＋1＞2：重视协作的力量94
懂得分享，做个出色的“搭档”96
加强沟通，才能高效地工作99
绿叶的价值在于衬托着鲜花101
不要孤立自己，避免自我意识膨胀103
不扔下任何一个伙伴：助人等于助己105
小测试：你真的有超强亲和力吗？107
第5种 不可替化性强的员工112
做公司中的核心员工112
做到最好：只有更优秀的才能存活下来114
打造自己不可替代的优秀角色117
期望高薪前，要提升自己的能力120
提升自我价值，自己为自己加薪122
小测试：你是否不可替代？125
第6种 心系公司、责任心强的员工128
责任：对使命的忠诚和信守128
责任是卓越的原动力131
一盎司的责任感胜过一磅的智慧134
没有做不好的工作，只有不负责任的人137
只为成功找方法，不为失败找借口140
尽职尽责，让责任成为习惯142
杜绝工作中的一切失误145
工作中没有“不关我的事”148
预防在前，没有“下次注意”151
责任体现在细节中153
责任止于我155
神奇的奥芝法则158
责任本身就是一种能力161
小测试：你的责任心有多强？164
第7种 能居安思危的进取型员工168
只有主动争取，才能摘到成功的硕果168
感恩磨难，同逆境干杯170
越想放弃，越不能放弃173
进步源于野心175
行动决定结果，不换思想就换人177
在工作中不断为自己“充电”180
进取，实现从平凡到杰出的跨越182
冒险—成就卓越的一枚棋子185
与满足相比，不知足更有利于自己的发展187
小测试：你的升职运189
第8种 忠诚度高的踏实型员工194
公私分明，做个职场清白人194
视公司如家，树立主人翁意识196
快乐工作，感恩自己的老板197
忠诚源于责任和信仰199
忠诚度越高，解雇风险越低201
秉持正直的路前进204
不要到处给自己找借口206
职场新人：正确看待入职初期的现实冲击208
职场新人：频繁跳槽，伤害自己更深210
小测试：你的跳槽指数是多少？213