图书介绍
中华人民共和国劳动合同法实施条例理解与适用PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李建主编 著
- 出版社： 北京：法律出版社
- ISBN：9787503688676
- 出版时间：2008
- 标注页数：299页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：320页
- 主题词：劳动合同法－条例－法律解释－中国；劳动合同法－条例－法律适用－中国
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图书目录
第一部分 理解与适用3
第一章 总则3
第一条3
【解读】 本条是关于本条例的立法目的的规定。3
第二条7
【解读】 本条是关于政府及有关部门如何更好地贯彻实施劳动合同法的规定。7
第三条15
【解读】 本条是关于依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会是否属于劳动合同法中的用人单位的规定。15
第二章 劳动合同的订立21
第四条21
【解读】 本条是关于用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同的规定。21
第五条24
【解读】 本条是关于劳动者不愿意与用人单位订立书面劳动合同如何处理的规定。25
第六条32
【解读】 本条是对劳动关系的存在已经超过一个月不满一年，用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同的情形如何处理的规定。32
【相关案例】36
第七条37
【解读】 本条是关于用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形如何处理的规定。37
【相关案例】40
第八条41
【解读】 本条是关于职工名册的内容的规定。41
第九条48
【解读】 本条是关于连续工作满10年的解释性规定。48
【相关案例】50
第十条51
【解读】 本条是关于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的工作年限和新用人单位在依法解除、终止劳动合同时经济补偿的计算方法的规定。51
【相关案例】54
第十一条56
【解读】 本条是关于劳动者依照劳动合同法第14条第2款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的情形如何处理的规定。56
第十二条73
【解读】 本条文是关于公益性岗位不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同和经济补偿的规定。73
第十三条76
【解读】 本条是关于用人单位与劳动者不得在劳动合同法第44条规定之外约定劳动合同终止条件的规定。76
第十四条81
【解读】 本条是关于劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，劳动者权益保护的地区标准与选择原则的规定。81
【相关案例】86
第十五条87
【解读】 本条是关于劳动者在试用期的工资的规定。87
【相关案例】94
第十六条94
【解读】 本条是关于计算培训费用的规定。94
【相关案例】98
第十七条99
【解读】 本条是关于劳动合同期满时，服务期尚未到期的情形如何处理的规定。99
【相关案例】103
第三章 劳动合同的解除和终止105
第十八条105
【解读】 本条是关于劳动者可以解除劳动合同的条件的规定。106
第十九条119
【解读】 本条是关于用人单位解除劳动合同的条件的规定。119
第二十条134
【解读】 本条是关于额外支付劳动者1个月工资的标准的规定。134
第二十一条136
【解读】 本条是关于劳动者达到法定退休年龄构成劳动合同终止的法定情形的规定。136
第二十二条139
【解读】 本条是关于终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位应当依照法定标准支付经济补偿金的规定。139
第二十三条145
【解读】 本条是关于用人单位依法终止工伤职工的劳动合同时如何处理的规定。145
第二十四条147
【解读】 本条是关于用人单位出具解除、终止劳动合同证明的具体内容的规定。147
【相关案例】148
第二十五条150
【解读】 本条是关于用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同时的赔偿金的规定。150
第二十六条153
【解读】 本条是关于解除约定服务期的劳动合同，劳动者是否应向用人单位支付违约金的规定。153
第二十七条160
【解读】 本条是关于经济补偿月工资标准如何计算的规定。160
第四章 劳务派遣特别规定163
第二十八条163
【解读】 本条是关于用人单位或者其所属单位以出资或者合伙形式设立的劳务派遣单位的性质的规定。163
第二十九条166
【解读】 本条是关于用工单位应当履行的义务的规定。166
第三十条168
【解读】 本条是关于劳务派遣单位对招用被派遣劳动者用工形式的限制性规定。168
第三十一条170
【解读】 本条是关于劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿的规定。170
第三十二条171
【解读】 本条是关于劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的法律责任的规定。171
第五章 法律责任175
第三十三条175
【解读】 本条是关于用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的法律责任的规定。175
第三十四条177
【解读】 本条是关于用人单位未按照规定向劳动者每月支付两倍的工资或者支付赔偿金的法律责任的规定。177
第三十五条181
【解读】 本条是关于用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的法律责任的规定。181
第六章 附则186
第三十六条186
【解读】 本条是关于对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报如何处理的规定。186
第三十七条191
【解读】 本条是关于劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议如何处理的规定。191
第三十八条204
【解读】 本条是关于本条例的施行时间的规定。204
第二部分 附录207
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月3日国务院第25次常务会议通过 2008年9月18日国务院令第535号公布 自公布之日起施行）207
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布 自2008年1月1日起施行）214
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布 自1995年1月1日起施行）233
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日 劳部发［1995］202号）248
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过 2007年12月29日中华人民共和国主席令第八十号公布 自2008年5月1日起施行）266
劳动保障监察条例（2004年10月26日国务院第68次常务会议通过 2004年11月1日国务院令第423号公布 自2004年12月1日起施行）276
工伤保险条例（2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过 2003年4月27日国务院令第375号公布 自2004年1月1日起施行）284
后记299