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第一章 识人之术：趋利避害靠眼力3

首因效应——第一印象，没有第二次机会3

配套效应——让你的职场“装备”亮起来9

地位效应——你若随性，就要被动16

自己人效应——赢得信任的秘密22

布里丹毛驴效应——“庸人”成为领导的内幕27

懒蚂蚁效应——千万别得罪“最懒”的同事32

巴霖效应——轻信，被算计的开始37

鸟笼效应——别人为什么不信你42

巴纳姆效应——不要被别人定义47

阿伦森效应——别让别人以为你在“装”52

晕轮效应——个人品牌值千金57

鲶鱼效应——小心背后的那只眼睛62

半途效应——他离职了，他升职了67

归因偏差——妒忌，让人看不到真相72

第二章 求人之时：摸透心理好办事79

凹地效应——放空自己，吸聚资源79

投射效应——不当炮灰，也不过度防卫84

黑暗效应——让对方放松也是工作任务88

墨菲定律——怎样处理工作中的失误93

跷跷板定律——合伙人，利益均衡是王道98

马太效应——积极形象，把好运吸到自己身边103

名片效应——递出一张“心理名片”108

比马龙效应——你想成功，总有人帮你成功113

喜好效应——让别人喜欢你，任他是谁118

刻板效应——无定见，无成见123

韦奇定律——手中无剑，心中有剑128

罗密欧与朱丽叶效应——给自己一道警戒线133

心理学专家支招137

视网膜效应——用脑去观察你的领导139

第三章 待人之道：迎来送往有规律145

瓦伦达效应——蛋糕做大了，再考虑怎么分145

留白效应——没说完的话更有意味149

塞里格曼效应——长跑心态让你遇贵人154

不值得定律——天底下没有圆满的工作159

情绪效应——请注意清洗“情绪污染”164

蘑菇效应——想哭，成功了再哭169

破窗效应——要么成人才，要么成人灾177

登门槛效应——不得不防的一招182

反馈效应——你的沉默，会让老板很不安188

从众效应——让公司不安的“小团体”193

轰动效应——不要让公司的人记不住你的名字201

超限效应——你是“办公室唐僧”吗？206

安泰效应——不说“我是第一”，学说“我们是第一”211