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第一章 职业与职业发展1

第一节 职业1

一、职业的涵义与特征1

二、职业的分类与发展趋势4

第二节 职业选择7

一、学业、专业与职业选择7

二、职业评估与职业选择9

三、职业资格准入与职业选择11

四、就业环境与职业选择11

第三节 职业发展12

一、职业发展的涵义12

二、初职选择模式与职业发展14

三、职业的稳定性与职业发展17

第二章 职业发展能力构成概述20

第一节 职业发展能力构成20

一、职业发展能力的涵义20

二、职业发展能力体系22

三、职业发展能力相关因素之联系29

第二节 提出职业发展能力构成的理论依据32

一、职业生涯理论32

二、职业心理学33

三、管理理论34

第三节 明晰职业发展能力构成的实际意义35

一、有利于提升大学生职业素质35

二、有利于提升高校的教学质量36

三、有利于大学生能够充分就业37

第三章 职业价值观39

第一节 职业价值观的涵义与特征39

一、价值观的涵义39

二、职业价值观的涵义40

三、大学生职业价值观43

第二节 大学生职业价值观的形成47

一、社会因素对大学生职业价值观形成的影响47

二、学校因素对大学生职业价值观形成的影响50

三、家庭因素对大学生职业价值观形成的影响52

第三节 大学生树立科学的职业价值观的途径54

一、政府要为大学生形成良好的职业价值观创造条件54

二、高校应加强对大学生职业价值观的教育55

三、充分发挥家庭对职业价值观的影响作用56

第四章 学习力58

第一节 学习力概念58

一、学习能力的涵义58

二、学习力的涵义60

三、学习能力与学习力之关系63

第二节 学习力的本质与学习型组织的构建63

一、学习力的本质是竞争力63

二、学习力与学习型组织65

三、学习型组织的构建67

第三节 大学生提升学习力的策略69

一、对大学生学习力的理解69

二、大学生学习力存在的问题73

三、如何提升大学生的学习力75

第五章 职业生涯规划能力77

第一节 职业生涯77

一、职业生涯的涵义及特征77

二、国外学者对职业生涯发展理论的研究79

三、国内学者对职业生涯发展理论的研究81

第二节 职业生涯规划83

一、职业生涯规划的涵义及特征83

二、职业生涯规划的意义85

三、职业生涯规划原则87

第三节 职业生涯规划的能力88

一、职业生涯规划的设计能力88

二、职业生涯规划的执行能力93

三、职业生涯规划的修正与调整能力95

第六章 专业能力98

第一节 专业能力的涵义98

一、专业能力概念98

二、专业能力的评价99

三、专业能力的类型101

第二节 专业能力在职业活动中的作用103

一、专业能力在职业活动中具有基础性作用103

二、专业能力在职业活动中具有竞争性作用105

三、专业能力在职业活动中具有发展性作用107

第三节 大学生提升专业能力的途径109

一、掌握学习方法，形成扎实的专业理论基础109

二、积极参与实践，提高运用专业知识的能力114

三、参与科学研究，提高专业综合研究的能力117

第七章 创业能力118

第一节 大学生创业相关概念118

一、大学生创业涵义118

二、大学生创业准备122

三、大学生创业误区124

第二节 创业能力126

一、管理能力是创业的核心能力127

二、公共关系能力有利于创造企业良好生存空间129

第三节 创业计划书的编制130

一、创业计划书的概念130

二、创业计划书的编写原则131

三、创业计划书编写内容132

第八章 社交能力139

第一节 社交能力在职业发展中的作用139

一、社交能力的涵义139

二、社交能力对职业发展的影响141

三、社交能力与专业能力之关系142

第二节 在职业发展中几个重要的人际关系143

一、与同级同事之间的关系143

二、与上司之间的关系145

三、与下属之间的关系146

四、其它关系149

第三节 提高社交能力的途径151

一、加强自身的道德修养151

二、学习礼仪规范153

三、掌握与人交往的技能156

第九章 职业道德与法规159

第一节 职业道德159

一、职业道德的概念159

二、职业道德基本要求163

三、职业道德与职业发展166

第二节 法律法规167

一、法律法规的概念167

二、道德规范与法律法规的区别169

三、法律法规与职业发展170

第三节 大学生学习道德规范与法规的必要性171

一、学习道德规范与法规有利于增强自律意识171

二、学习道德规范有利于提高职业竞争力173

三、学习法律法规有利于很好的保护自己174

第十章 求职方法与技巧178

第一节 求职准备178

一、求职的心理准备178

二、招聘信息的收集与整理183

三、求职材料的准备及撰写184

第二节 求职渠道及推荐方法186

一、熟悉求职渠道186

二、求职推荐方法187

三、大学生在求职洽谈和签约中应注意的几个问题190

第三节 求职应试方法与技巧192

一、笔试192

二、面试193

第十一章 初入职场198

第一节 角色的转化198

一、大学毕业生角色转换的概念198

二、大学毕业生角色转换中存在的问题201

三、大学毕业生角色转换的途径201

第二节 熟悉职场环境204

一、熟悉公司的企业文化204

二、熟悉公司人际关系205

三、熟悉公司的交往礼仪207

第三节 进入职业状态210

一、充分认识及分析所从事的工作210

二、职业生涯规划修订213

三、快速进入职业状态的几项修炼215

参考文献220